M03 Respon pada arahan

Apakah tujuan utama diwujudkan carta organisasi?

• Dikehendaki oleh undang-undang dan peraturan.

• Untuk menunjukkan tanggung jawab kerja.

• Untuk menjana keuntungan yang lebih bagi syarikat.

• Untuk menunjukkan pertalian antara pengarah dengan orang bawahan.

Pilih satu manfaat bagi syarikat yang ada carta organisasi.

• Untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab.

• Untuk memperbaiki keselamatan dan kawalan.

• Untuk memperbaiki perolehan dan keuntungan syarikat.

• Untuk menunjukkan pertalian yang jelas di kalangan pekerja.

Kenapa syarikat perlu umumkan bila berlaku perubahan pada carta organisasi?

• Untuk mengelak pertambahan tenaga kerja.

• Untuk sembunyikan keuntungan syarikat dari pekerja.

• Untuk menentukan ganjaran pekerja.

• Untuk menunjukkan jawatan dan tugas semasa.

Kenapa perlu ada tugas kakitangan dan duti?

• Menambah tenaga kerja lebihan.

• Fungsi perniagaan yang cekap dan wajar.

• Untuk mengelak pertambahan kemalangan di tempat kerja.

• Untuk menambah keselamatan dan kawalan syarikat.

Apakah perancangan tugas dan tanggung jawab untuk membentuk carta organisasi?

• Untuk memisahkan antara bahagian dalam organisasi.

• Untuk dapat pemahaman yang jelas berkenaan struktur syarikat.

• Untuk menunjukkan kaitan di antara bahagian.

• Untuk mempastikan organisasi melaksanakan misi dan matlamat organisasi.

Apakah yang dimaksudkan dengan ketua terdekat?

• Pelapis kepada orang bawahan.

• Orang yang kurang penting.

• Orang yang diberi kuasa untuk mengawal dalam organisasi.

• Orang berikut dalam pangkat dan status.

Apakah hubungan antara ketua terdekat dan orang bawahan?

• Objek pada kedudukan yang sama.

• Hubungan antara satu bahagian dengan yang lain.

• Pastikan semua orang boleh kerja bersama.

• Hubungan pekerjaan antara dua tahap.

Apakah definisi orang bawahan?

• Orang yang sama pangkat dengan orang atasan.

• Orang yang mengawal keseluruhan organisasi.

• Orang yang berpangkat lebih tinggi dalam organisasi.

• Orang yang berkuasa dan mengawal dalam organisasi.

Apakah yang anda faham dengan laluan pelaporan?

• Kerja khusus yang dibuat.

• Perhubungan bentuk perniagaan.

• Gambaran organisasi yang lengkap.

• Dapatkan pemahaman yang jelas tentang struktur pelaporan.

Pilih kedudukan tertinggi dalam organisasi dari senarai berikut.

• Kerani kanan.

• Pengurus.

• Operator.

• Penyelia.