Aporte de RRHH

1.¿Qué representan los recursos humanos?

• Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la entidad

• Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la asociación.

• Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

• Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la institución.

2.¿Qué son los derechos laborales?

• Son irrenunciables e intangibles, será nula toda estipulación en contrario.

• Son indefinidos e intangibles, será nula toda estipulación en contrario.

• Son inalienable e intangibles, será nula toda estipulación en contrario.

• Son irrevocable e intangibles, será nula toda estipulación en contrario.

3.¿Qué son los recursos?

• Son fuente de suministros del cual se produce un merito.

• Son fuente de suministros del cual se produce un beneficio.

• Son fuente de suministros del cual se produce un logro.

• Son fuente de suministros del cual se produce un ventaja.

4.¿Cuáles son las modalidades del derecho al trabajo?

• En relación de dependencia - independiente.

• En relación de dependencia - propio.

• En relación de dependencia - informal.

• En relación de dependencia - Autónomo.

5.¿En qué consiste la Gestión de Recursos Humanos?

• Consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el empeño.

• Consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño.

• Consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el orden.

• Consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el trabajo.

6.¿Qué impulsara el estado y que eliminara?

• El estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del paro.

• El estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del puesto.

• El estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del presupuesto.

• El estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del desempleo.

¿Cuántos principios son los que sustentan el derecho al trabajo?

• Son 11 principios

• Son 8 principios

• Son 15 principios

• Son 18 principios

8.¿Qué significa administrar recursos humanos?

• Significa conquistar y mantener a las personas y miembros de una organización.

• Significa conquistar y mantener a las personas y miembros de una institución.

• Significa conquistar y mantener a las personas y miembros de una entidad.

• Significa conquistar y mantener a las personas y miembros de una estructura.

9.¿Qué es la Gestión?

• Es la acción y el efecto de gestionar y administrar.

• Es la expresión y el efecto de gestionar y administrar.

• Es la demostración y el efecto de gestionar y administrar.

• Es la realización y el efecto de gestionar y administrar.

10.¿El estado en que articulo garantiza el derecho al trabajo?

• Art. 235.

• Art. 523.

• Art. 325.

• Art. 352.