Pre-Test วิชากฎหมายแรงงาน บทที่ 2

วันใดลูกจ้างทำงานน้อยกว่า 8 ชั่วโมง ลูกจ้างสามารถนำเวลาส่วนที่เหลือไปรวมกับวันทำงานปกติได้ แต่ต้องไม่เกินวันละกี่ชั่วโมง

• 6 ชั่วโมง

• 7 ชั่วโมง

• 8 ชั่วโมง

• 9 ชั่วโมง

• 10 ชั่วโมง

งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างในหนึ่งสัปดาห์สามารถทำงานได้ไม่เกินสัปดาห์ล่ะกี่ชั่วโมง

• สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 22 ชั่วโมง

• สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 32 ชั่วโมง

• สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 42 ชั่วโมง

• สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 49 ชั่วโมง

• สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 52 ชั่วโมง

ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา นายจ้าง้องจ่ายค่าตอบแทนให้ลูกจ้างในอัตราชั่วโมงละเท่าใด

• 1 เท่า

• 1.5 เท่า

• 2 เท่า

• 2.5 เท่า

• 3 เท่า

ในหนึ่งวันนายจ้างต้องจัดเวลาพักระหว่างทำงานให้ลูกจ้างเป้นเวลาเท่าใด

• 30 นาที

• 45 นาที

• 60 นาที

• 90 นาที

• 120 นาที

การทำงานล่วงเวลาลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างการทำงานได้ไม่น้อยกว่ากี่นาที

• 10 นาที

• 15 นาที

• 20 นาที

• 25 นาที

• 30 นาที

ข้อใดใช่งานที่นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้

• งานโรงเรียนเอกชน

• งานโรงแรม

• งานขนส่ง

• สถานพยาบาล

• ร้านขายอาหาร

ข้อใดไม่ใช่อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการสวสดิการในสถานประกอบกิจการ

• เสนอข้อคิดเห็นและแนวทางการจัดสวัสดิการให้ลูกจ้าง

• ให้คำรึกษาเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการแก่ลูกจ้าง

• ตรวจสอบการจัดสวัสดิการให้แก่ลูกจ้าง

• ร่วมหารือกับนายจ้างเพื่อจัดสวัสดิการให้ลูกจ้าง

• ควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้าง

งานในข้อใดที่ห้ามมิให้นายจ้างจ้างหญิงมีครรภ์ทำ

• งานโรงพยาบาล

• งานเก็บตั๋วโดยสาร

• งานเย็บผ้า

• งานบ้านงานครัว

• งานทำอาหาร

ข้อใดไม่ใช่งานที่นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างที่เป็นหญิงมีครรภ์ทำงานล่วงเวลาได้

• ผู้บริหาร

• ธุรการ

• ยกสินค้า

• การเงิน

• งานบัญชี

กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาคลอดได้ไม่เกินครังละกี่วัน

• ไม่เกิน 75 วัน

• ไม่เกิน 80 วัน

• ไม่เกิน 85 วัน

• ไม่เกิน 90 วัน

• ไม่เกิน 98 วัน