REPASO PARCIAL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS

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University - Professional Development

25 Qs

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REPASO PARCIAL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS

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Assessment

Quiz

Professional Development

University - Professional Development

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OLIVIA GRIJALVA

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25 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Este departamento en la organización es esencialmente de servicios. Sus funciones varían, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos.

Compras

Recursos Humanos

Producción

Mercadotecnia

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una agrupación de personas que trabajan de manera coordinada para alcanzar un objetivo particular. Constituye una institución social.

Proceso administrativo

Cultura organizacional

Normas

Organización

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proceso Administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control.

Media Image
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4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Son funciones de RRHH las siguientes:

Evaluación del desempeño

Prestación de servicios

Promoción de ventas

Reclutamiento y selección

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la función de Recursos Humanos que se encarga de realizar, promover y aplicar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento del desempeño de los trabajadores en su puesto de trabajo.

Ayuda psicológica

Evaluación de desempeño

Capacitación y desarrollo

Descripción de puestos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son acciones que realiza el departamento de Recursos Humanos:

Perfil de empleos, clima laboral

Diseño de producto y desarrollo

Analizar los envíos de los proveedores

Coordinar la cadena de suministros

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es el tipo de organización formal en la que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.

Organización funcional

Organización lineal staff

Organización lineal

Comité

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