EVALUACION FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

EVALUACION FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

6th Grade

7 Qs

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EVALUACION FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

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Assessment

Quiz

Moral Science

6th Grade

Easy

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Karol Reyes

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es el tipo de bienestar que posee una persona cuando mantiene una higiene adecuada, realiza ejercicio y sus órganos funcionan correctamente:

Bienestar físico.

Bienestar mental.

Bienestar social.

Bienestar emocional.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Para qué nos sirve pensar en nuestras emociones y darnos cuenta de cómo reaccionamos?

Para conocernos mejor.

Para movernos más.

Para estudiar mejor

Para activarnos más.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es una acción justa.

Que los adultos mayores dejen de recibir atención médica.

Que todas las personas tengan los mismos derechos.

Que a las mujeres se les niegue el derecho a ser policías.

Que los niños trabajen y no asistan a la escuela.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Eres una persona congruente cuando:

Actúas como otros quieren que lo hagas, sin importar tus verdaderos intereses

Actúas de acuerdo con lo que piensas, sientes y valoras, respetando los derechos y los principios éticos

utilizas a las demás personas para lograr tus fines

Rompes las reglas y no respetas los principios éticos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es la capacidad para expresar sentimientos, emociones y necesidades, así como para defender los derechos sin usar la violencia.

La solidaridad

La responsabilidad

La asertividad

La generosidad

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Valor que significa dar a las personas lo que necesitan tomando en cuenta las diferencias que hay entre ellas para compensar esa desigualdad

Honestidad

Compromiso

Tolerancia

Equidad

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo se pueden arreglar los conflictos entre las personas?

Golpeando a la persona con la que se tiene un conflicto

Hablando con la persona con la que se tiene un conflicto y buscando una solución que beneficie a ambos

Insultando a la persona con la que se tiene un conflicto

Demandando a la persona con la que se tiene un conflicto para buscar perjudicarla