GESTAO DE PESSOAS

São processos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

• Agradar Pessoas

• Aplicar Pessoas

• Desenvolver Pessoas

• Manter Pessoas

As organizações não funcionam por si mesmas. Elas

dependem de pessoas para dirigi-las e controlá-las e

para fazer operar e funcionar.

• Verdadeiro

• Falso

O estudo das pessoas não constitui a unidade

básica das organizações, apenas da área de RH.

• Verdadeiro

• Falso

Como as pessoas são vistas pelo RH?

I - Como pessoas, dotadas de características próprias de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais.

II - Como recursos, dotadas de habilidades, capacidades, destrezas e conhecimentos necessários para a tarefa organizacional.

• Apenas I está correto

• Apenas II está correto

• I e II estão corretos

Todas as alternativas apresentam características do Recrutamento Externo, EXCETO:

• Funciona com candidatos vindos de fora da organização;

• Quando há uma vaga, a organização procura preenchê-la com pessoas estranhas, ou seja, com candidatos externos;

• Incide sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações;

• Envolve uma técnica de recrutamento;

Trazer "sangue novo" e experiências novas para a organização e renovar e enriquecer os recursos humanos da organização são vantagens do recrutamento externo.

• Verdadeiro

• Falso

O recrutamento interno pode envolver, EXCETO:

• Transferência de pessoal.

• Promoção de pessoal.

• Transferências com promoções de pessoal.

• Programas de desenvolvimento de pessoal.

• Planos de Afastamento e Aposentadoria de pessoal.

O recrutamento interno exige uma intensa e contínua coordenação e integração do órgão de recrutamento com os demais órgãos da empresa e envolve vários sistemas e bancos de dados.

• Verdadeiro

• Falso

É mais econômico e apresenta maior índice de validade e de segurança são desvantagens do recrutamento interno.

• Verdadeiro

• Falso

O calcanhar de Aquiles das organizações – o seu principal ponto nevrálgico – é a qualidade das pessoas que nelas trabalham.

• Verdadeiro

• Falso