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Resolución de conflictos

Authored by Esteban Lopera

Moral Science

8th Grade

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Resolución de conflictos
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. Los conflictos según lo analizado en clase se caracterizan según su

A. contenido y participantes

B. veracidad, participantes y contenido.

C. veracidad, evasivo y participantes.

D. grado de menor o mayor complejidad.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. Luisa Maria Lopez llego a su oficina y saludo a su jefe y este no le respondió, pero solo porque llevaba en su mente un asunto de familia y no escucho. Luisa María cree que el jefe esta enojado y la regañará y hasta la despedirá del trabajo, y esto la puso tensa, por tanto, quiere preguntarle al jefe la razón de su desatención o prefiere renunciar si es necesario. Lo anterior es un vivo ejemplo de un conflicto

A. relacional.

B. inventado.

C. imaginario.

D. sabrá DIOS.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Las formas de resolución de conflictos planteadas por Thomas-Kilmann son las siguientes:

A. competitivo, flexible, colaborador, evasivo

B. colaborador, evasivo, imaginario, cooperativo, circunstancial.

C. competitivo, flexible, colaborador, evasivo y complaciente.

D. competitivo, flexible, colaborador, evasivo y compasivo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En este modo de resolución de conflictos la persona busca satisfacer sus propios deseos y a la ves los de los demás

A. evasivo.

B. colaborador.

C. complaciente.

D. flexible.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. En este método de resolución de conflictos se es medio asertivo y medio cooperativo

A. flexible

B. cooperativo

C. colaborador

D. evasivo.

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