Cultura Organizacional

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7 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Cómo se mide el clima y la cultura Organizacional?

Aplicación de encuestas a los Trabajadores

Mediante Cuestionarios Especializados

Entrevista de Egreso

Todas las anteriores

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Qué aspectos potencia la cultura organizacional en el comportamiento del personal?

Productividad, eficacia, la Calidad, la diferenciación

La diferenciación, compañerismo, armonía, eficacia

Adaptación, eficacia, Compañerismo, valores

Creencias, valores ,eficacia , adaptación

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿El Clima Organizacional afecta la Cultura?

No

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Qué es Cultura Organizacional?

Valores en la Organizaciones

Medio físico y humano en el que se desarrolla el trabajo

Conjunto de creencias que comparten miembros de una organización sobre cuál es la mejor forma de hacer las cosas

Como se atienden a los clientes, como es la relación con los proveedores

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Qué es Clima Laboral ?

Valores que requiere definir para sus empleados

Medio físico y humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano

Valores en la Organización

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

Aspectos que se miden en un estudio de Clima Organizacional:

Condiciones de Trabajo, Capacitación, Comunicación, Sueldos

Estrés Laboral, Capacitación, Eficiencia, Valores

Productividad, Condiciones de Trabajo, Comunicación, Valores

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Cada cuánto es necesario medir el clima laboral?

Cada mes

De 6 meses a 12 meses

De 24 meses a 36 meses