ONBOARDING

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que es Onboarding?

El onboarding es un proceso de reclutamiento.

Es un metodo que ayuda a la evaluación de distintos candidatos.

Una practica dentro del proceso de reclutamiento que busca la incorporacion del capital humano a la organización.

Proceso donde se informa y dirige al colaborador respecto al conocimiento de sus derechos y obligaciones.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El resultado de un buen proceso de onboarding es satisfactorio cuando:

El nuevo miembro que se suma a la organización, se siente bienvenido, identificado con la empresa y preparado para sus nuevas funciones.

Conoce los objetos de la institución.

Se siente parte de la organización a la cual esta ingresando.

B y C son correctas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuales de estos son considerados beneficios del Onboarding?

El colaborador absorve los valores de la organización.

Mayor productividad a largo plazo.

Poco conocimiento sobre la institución.

A y C son correctas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Acompañar al colaborador a su puesto de trabajo, presentarle a los integrantes de su equipo, y explicarle como funciona la empresa, se realiza en cuales de los pasos del proceso de onboarding?

Pre onboarding en fase de reclutamiento.

Onboarding en el primer dia de trabajo.

Onboarding en la priemra semana.

Onboarding continuo.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cual es el momento ideal cuando debe finalizar el proceso de onboarding?

Todas las anteriores son correctas.

Cuando haya superado la curva de aprendizaje y tenga clara sus funciones.

Cuando se haya identificado con los objetivos y valores de la institución.

Cuando el candidato puede demostrar resultados por si mismo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuales de los siguientes son tipos de onboarding?

Onboarding On-Site

Onboarding Semi-Site

Todas las anteriores

Onboarding Digital

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuales de estos son considerados pasos para lograr un buen onboarding?

Alinear las expectativas de los encargados de realizar el proceso de onboarding y al area al cual el nuevo integrante entrara.

Demostrar y vivir los valores bajo los cuales se rige laorganizacion mas alla de simplemente exponerlos.

Todas las anteriores son correctas.

Empoderar a la persona que haya ingresado recientemente a la organización.

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