Contabilidad

¿Que es un Presupuesto?

• Cálculo anticipado del coste de una obra o un servicio.

• Conjunto de los gastos e ingresos previstos para un determinado período de tiempo.

• Es un plan operaciones y recursos de una empresa

• Es un plan de acción dirigido a cumplir con un objetivo previsto, expresado en términos financieros.

• Todas las anteriores

Desde su opinión- ¿Desde cuál función de la administración se realiza el presupuesto?

• Organización

• Control

• Planeación

• Dirección

• Integración del Personal

Elaboración de presupuesto: ¿Genera o elimina el valor?

• Siempre

• A veces

• Nunca

¿Alguna vez ha elaborado un presupuesto para ir de compras?

• Siempre lo hago

• A veces lo hago

• Nunca

• En realidad solo pienso en comprar y gastar

¿Cuál de las siguientes opciones no se considera una ventaja del presupuesto?

• Motivan a los gerentes y a otros empleados.

• Brindan un marco de referencia para juzgar el desempeño y para facilitar el aprendizaje.

• Me facilita el control a nivel empresarial competitivo

• Promueven la coordinación y la comunicación entre las subunidades dentro de la compañía.

¿Dos circunstancias del aspecto humano que deben ser consideradas para desarrollar el presupuesto?

• Conocimientos Contables y Financieros

• Ética Personal y Profesional en términos financieros

• Saber de Excel y Bueno con los números

• Ninguna de las anteriores

• Todas las anteriores

¿Cuál es el propósito principal de elaborar un presupuesto?

• Generar valor

• Eliminar valor

• Controlar el desempeño

¿Qué función de la administración se encarga de implementar el presupuesto?

• Organización

• Control

• Dirección

¿Por qué es importante considerar el aspecto humano al desarrollar un presupuesto?

• Para mejorar la eficiencia operativa

• Para promover la comunicación interna

• Para garantizar la ética financiera

¿Cuál es la importancia de la planeación en el proceso de presupuesto?

• Define los objetivos financieros a alcanzar

• Controla el desempeño de los empleados

• Organiza los recursos humanos de la empresa