PG Mini Tesztek 2. félév

Előírja-e az Mt. normaszövege, hogy a munkáltató köteles a munkavállalót személyes adatainak kezeléséről tájékoztatni?

• nem, felesleges kimondani, mert a GDPR magasabb szintű jogszabály, a jogharmonizáció során pedig szükségtelen ezt az Mt.-ben kimondani, a GDPR tájékoztatásra vonatkozó része a munkáltatókra is vonatkozik

• igen, ez a szabály az Mt. 10. § (1) alapvetése

Hogyan kell tájékoztatni a munkavállalót személyiségi jogának korlátozásáról az Mt. szerint?

• írásban

• előzetesen

• előzetesen és írásban

• dokumentált módon

Melyik szabály szerepel az Mt.-ben az okiratokra vonatkozóan?

• bemutattatható és fénymásolható

• bemutattatható

Alkalmassági vizsgálat céljából történő adatkezelésről miként kell tájékoztatni az érintettet?

• szóban vagy írásban

• írásban

Ha a tájékoztatást a munkáltató az üzemi étkező faliújságján helyezi el dokumentáltan, az megfelelhet-e az Mt. szerinti írásbeli jognyilatkozatnak?

• igen, de csak akkor, ha ez az adott munkáltatónál helyben szokásos és általában ismert módnak minősül

• nem, semmiképpen, közvetlenül kell írásban átadni a tájékoztatót

Biztosít-e az Mt. lehetőséget a munkavállaló biometrikus adatának munkáltató általi kezelésére?

• igen

• nem

Melyik nem az Mt.-ben nevesített, törvényben védett jelentős érdek, amely miatt biometrikus adatot kezelhet a munkáltató?

• lőfegyver, lőszer, robbanóanyag őrzése

• "Bizalmas!” minősítési szintű minősített adatok védelme

• nukleáris anyagok őrzése

• a munkáltató nem kezelheti semmilyen indokkal a munkavállalója biometrikus adatát

• Btk. szerinti legalább jelentős vagyoni érték védelme

Az Mt. mekkora vagyoni érték védelme céljából engedi már a biometrikus adat kezelését?

• 5.000.001 forint

• 50.000.001 forint

• 500.001 forint

• a munkáltató nem kezelheti semmilyen indokkal a munkavállalója biometrikus adatát

• nincs határ

Kimondja-e az Mt., hogy a biometrikus adat munkaidő-nyilvántartás céljából is kezelhető?

• igen, kivéve, ha a biometrikus adat ujjnyomat

• nem, erről soha korábban szó sem volt

• nem, ez csak a 2018 októberi salátában volt benne

• igen, ennek semmi akadálya

Ki/mi határozhat meg olyan korlátozó feltételt, amely miatt bűnügyi személy adat kezelhető?

• csak törvény

• törvény és a munkáltató is

• csak jogszabály

• csak a munkáltató