KUIS 12 PO "Budaya Organisasi"

KUIS 12 PO "Budaya Organisasi"

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis untuk Bendahara Instansi Pemerintah

Kuis untuk Bendahara Instansi Pemerintah

University - Professional Development

10 Qs

BerAKHLAK

BerAKHLAK

University - Professional Development

10 Qs

BMDP - Managing & Improving Performance

BMDP - Managing & Improving Performance

University - Professional Development

10 Qs

Persiapan Kerja

Persiapan Kerja

12th Grade - Professional Development

10 Qs

Post Test

Post Test

University

10 Qs

MK PRESENTER 12

MK PRESENTER 12

University

10 Qs

Quizz Doorprize

Quizz Doorprize

University

10 Qs

Flowchart

Flowchart

University

10 Qs

KUIS 12 PO "Budaya Organisasi"

KUIS 12 PO "Budaya Organisasi"

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Medium

Created by

Alisa Balqis

Used 10+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Berikut ini yang termasuk ciri-ciri budaya organisasi, yakni

Stabilitas, orientasi individu, pengambilan resiko

Orientasi tim, inovasi, orientasi proses

Orientasi orang, perhatian terhadap detail, orientasi hasil

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bagian dari menciptakan budaya organisasi yang positif adalah "membuat karyawan melakukan sesuatu dengan benar”. Pernyataan tersebut

Benar

Salah

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Tiga kekuatan penting dalam mempertahankan budaya, yaitu praktik seleksi, tindakan manajemen puncak, dan metode sosialisasi. Dalam sosialisasi tahap dimana masa pembelajaran dalam proses sosialisasi yang terjadi sebelum karyawan baru bergabung dengan organisasi disebut “encounter stage”. Pernyataan tersebut

Benar

Salah

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Fungsi budaya organisasi, kecuali

Sebagai alat komunikasi

Meningkatkan stabilitas sistem sosial

Mekanisme kendali perasaan

Sebagai alat untuk inovasi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Berikut ini yang bukan merupakan kondisi penyebab dari perubahan budaya, yaitu

Kondisi Karyawan

Perubahan kepemimpinan

Budaya Kuat

Akuisisi/Merger

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Karakteristik organisasi spiritual adalah

Pemahaman yang lemah terhadap tujuan

Toleransi terhadap ekspresi karyawan

Fokus dalam pengembangan organisasi

Perbedaan Karyawan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Dalam seleksi terdiri dari tiga tahap, salah satunya yaitu “Substantive Selection”. Apa yang dimaksud dalam tahap tersebut?

Terdapat inti dari proses seleksi dan termasuk tes tertulis, tes kinerja, dan wawancara

Informasi pertama yang diajukan pelamar untuk memutuskan apakah pelamar memenuhi kualifikasi dasar untuk suatu pekerjaan

Tes pemeriksaan akhir seperti background check, tes narkoba

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?