مرونة التعلم

يستطيع تطوير خبرات شخصية لأداء المهام الجديدة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

يعاني من تعلم مهارات جديدة متطلبة لأداء مهام غير مألوفة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

لا يكرر الأخطاء مطلقاً

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

يستطيع البدء في مهمة جديدة بأقل قدر من التوجيه والإشراف

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

لا يقوم بالسؤال لتعلم مهارات جديدة، خاصة للأشخاص ذوي الوظائف الفنية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

يسأل على الدوام لتعلم مهارات جديدة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

غير قادر على إضافة قيمة لما يقوم به من أعمال، ولا يتعدى التعليمات

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

دائماً ما يضيف قيمة لما يقوم به من أعمال عن طريق الإبداع، والعملية

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

يستطيع البدء في مهمة جديدة بأقل قدر من التوجيه والإشراف

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة

يرحب بالتغيير، ويتأقلم معه بسرعة

• موظف لديه مرونة التعلم عالية

• موظف مرونة التعلم عنده منخفضة