กิจกรรมเลือกข้อถูกเพื่อชิงของรางวัลบัตรพิซซ่า

ข้อใดไม่ใช่การผลักดันให้เกิดการยอมรับการเปลี่ยนแปลง

• 1.การเปลี่ยนแปลงจากแรงกดดันจากสภาพแวดล้อมภายนอก

• 2.การประเมินลักษณะการเปลี่ยนแปลงระดับบุคคล

• 3.การเปลี่ยนแปลงไปอย่างสมดุลทั่วทั้งองค์การ

• 4.การสร้างแรงจูงใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

Which is the model of adaptive orientation that is hyper turbulent of Environmental ?

• 1. Reactive Management

• 2. Renewing Transformational Management

• 3. Sluggish Thermostat Management

• 4. Satisficing Management

• 1 and 2 are correct

การปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันของบุคคลในระบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกัน ประกอบด้วย ปัจจัยนำเข้า (Inputs) นั้นมีปัจจัยใด ?

• 1.Customers

• 2.Investors

• 3.Facilities

• 4.Human Resources

องค์ประกอบย่อยของระบบสังคมใดที่มีบทบาทสำคัญเชื่อมโยงระบบย่อยอื่นๆทั้งองค์กรเข้าด้วยกัน

• 1.ระบบย่อยด้านเป้าหมายและค่านิยม (Goal and Values Subsystem)

• 2.ระบบย่อยด้านเทคนิค (Technical Subsystem)

• 3.ระบบย่อยด้านโครงสร้าง (Structure Subsystem)

• 4.ระบบย่อยด้านการบริหาร (Managerial Subsystem)

ข้อใดไม่ใช่หลักการของแนวคิดตามสถานการณ์ (The Contingency Approach)

• 1.การบริหารงานที่ไม่มีวิธีใดวิธีเดียวที่ดีที่สุด

• 2.คำถึงถึงสิ่งแวดล้อมและความต้องการของบุคคลในหน่วยงานเป็นหลัก

• 3.เป็นการปรับตัว การแก้ปัญหาในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง

• 4.ธรรมชาติเป็นตัวแปรสำคัญในการกำหนดรูปแบบ กฎเกณฑ์ และระเบียบแบบแผน

Which one is of the Three Major Factors that Create Organizational Change ?

• 1.Management Initiatives

• 2.Changes in Technology

• 3.New Yoke Processes

• 4.All of them are correct

จาก case study ของ “SCBLIFE” วางกลยุทธ์การดำเนินกิจกรรมและพนักงานไว้ 3 ด้านควบคู่กัน ข้อใดที่ไม่ถูกต้อง

• 1. การให้ความรู้เพื่อจุดประกายให้พนักงานทุกระดับได้ปรับเปลี่ยนวิธีคิด (mindset)

• 2.การสร้างความร่วมมือ และการสนับสนุนจากหุ้นส่วนและลูกค้าขององค์กร

• 3.การปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานโดยนำดิจิทัล ทั้งระบบ cloud, automation และ paperless

• 4. การจัดกิจกรรมกระตุ้นและส่งเสริมการปรับตัวให้กับพนักงานโดยนำวิทยากรจากภายนอกมาให้ความรู้