HR

В трудовую книжку не вносятся сведения о

• взысканиях

• поощрениях

• увольнении

Нужно ли отражать данные о предоставленном отпуске без сохранения заработной платы в личной карточке работника (унифицированная форма № Т-2)?

• нужно

• не нужно

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании

• приказа (распоряжения)

• трудового договора и дополнительных соглашений

• устава организации

В трудовую книжку при ее оформлении не вносится

• дата рождения

• адрес проживания

• образование

При расторжении трудового договора в трудовую книжку вносится запись о прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт

• статьи 88

• статьи 77

• статьи 141

Может ли работник с согласия работодателя уйти в отпуск без сохранения заработной платы в первый рабочий день?

• может

• не может

Можно ли завести работнику бумажную трудовую книжку, если он оформляется на работу впервые в 2021 году?

• да, можно по заявлению работника

• нет, нельзя

• да, можно в соответствии с Постановлением ПФР

Работнику неправильно внесли запись о приеме на работу в трудовую книжку. В каком порядке нужно внести исправления?

• зачеркнуть неправильную запись и ниже написать правильно

• признать неправильную запись недействительной и ниже написать правильную

Вкладыш в трудовую книжку выдается

• в случае утраты трудовой книжки

• когда в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов

• когда в трудовой книжке заполнены оба раздела

Обязательна ли подача работником заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или работодатель может сразу издать приказ о предоставлении такого отпуска и ознакомить с ним работника под роспись?

• заявление от работника можно не брать

• заявление работника обязательно