Cadre juridique de la prévention

Il doit assurer la sécurité physique et mentale de ses employés.

• Il s'agit d'un droit de l'employeur.

• Il s'agit d'un devoir de l'employeur.

• Il s'agit d'un devoir du salarié.

L'employeur doit organiser des formations sur la sécurité.

• Il s'agit d'un droit de l'employeur.

• Il s'agit d'un devoir de l'employeur.

• Il s'agit d'un devoir du salarié.

Cocher les catégories de salariés qui peuvent bénéficier de la formation à la sécurité.

• Apprentis

• Salariés en intérim

• Salarié qui reprend une activité professionnelle après un long arrêt de travail

• Nouveau salarié

• Salarié qui change de poste

Quelles sont les sanctions auxquelles s'expose l'employeur en cas de faute inexcusable?

• Sanctions pénales

• Sanctions disciplinaires

• Versement d'indemnité au salarié

Une faute grave peut être retenue contre le salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité.

• Vrai

• Faux

Amélie qui est menacée de mort par un client décide de cesser immédiatement son activité professionnelle car elle se sent en danger.

Il s'agit :

• du droit d'alerte

• du droit de retrait

Faute commise par l'employeur, lorsqu'il n'a pas pris conscience des risques présents dans l'entreprise auxquels sont exposés les salariés.

Il s'agit :

• d'une faute inexcusable

• d'une faute grave

Citer une obligation du salarié en matière de sécurité.