№13 Еңбек құқығы

зиян келтірілгеннен кейін еңбек шартының тоқтатылуы еңбек шартының тараптарын басқа тарапқа келтірілген зиянды өтеу жөніндегі материалдық жауаптылықтан

• бірден босатады

• Босатпайды

• 1 тәулік ішінде босатады

• 1 айдан кешіктірмей босатады

Жұмыскер, жіберуші тараптың жұмыскері жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тарапқа келтірілген тікелей іс жүзіндегі нұқсанды өтеуге міндеттіма?

• міндетті

• міндетті емес

• сот тәртібімен шешіледі

• жауаптылықтан босатылуы мүмкін

Жұмыскерге, жіберуші тараптың жұмыскеріне қалыпты өндірістік-шаруашылық тәуекел санатына жатқызылуы мүмкін нұқсан үшін жауаптылық жүктеуге болама?

• болмайды

• жол берілмейді

• тиым салынады

• барлығы дұрыс

Материалдық жауапкершілік -

• жұмыскерлер (жұмыскерлердің өкілдері), жұмыс берушілер (жұмыс берушілердің өкілдері), мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарымен тікелей байланысты өзге де қатынастарды, сондай-ақ әлеуметтік-экономикалық қатынастарды реттеу мәселелері бойынша олардың мүдделерін келісуді қамтамасыз етуге бағытталған, тең құқықты ынтымақтастыққа негізделген өзара қатынастар жүйесі

• жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек өтіліне кіретін өзге де кезеңдер

• еңбек құқығы бойынша жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы бір-біріне келтірген зиянды өтеу міндеті

• жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде, қабылдаушы тараптың актісінде, еңбек, ұжымдық шарттарда келісілген міндеттемелері

жұмыс беруші қызметкер алдында: қызметкерді өз жұмыс орнында еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы келтірілген залал үшін;

• қызметкерді өз жұмыс орнында еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы келтірілген залал үшін;

• қызметкердің мүлкіне келтірілген залал үшін;

• барлығы дұрыс

• қызметкердің өміріне және (немесе) денсаулығына келтірілген зиян үшін материалдық жауаптылықта болады;

қызметкерге мүліктің толық сақталуына жағдай жасауға міндетті

• жұмыс беруші

• кәсіподақ

• Жұмыспен қамту орталығы

• Жұмыскер

қызметкер жұмыс берушінің мүлкіне тікелей келген нақты залалды өтеуге міндеттіма?

• сот тәртібімен шешіледі

• міндетті

• жауаптылықтан босатылмайды

• міндетті емес

Еңбекке қабілеттіліктен айырылу дәрежесін белгілеу кезеңінде денсаулықтың зақымдануынан туындаған, жұмыс беруші өтейтін шығыстардың мөлшері төлем төленетін кезде республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген неше АЕК-тан (МРП) аспауға тиіс.

• екі жүз елу

• жүз елу

• бес жүз елу

• жүз

толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт кімнің актісімен бекітіледі?

• жұмыскердің

• жұмыс берушінің

• кәсіподақтың

• барлығы дұрыс

жұмыс беруші -

• жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға

• жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға

• еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызметтер көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға

• барлығы дұрыс