Liderlik Deneme 3

“Evrensel bir olgu olan liderlik endüstriyel, askeri ve eğitime ilişkin kuruluşlarda ve hatta toplumsal hareketlerde kritik bir rol oynamış ve bu nedenle, önemli çalışma ve araştırmalara konu olmuştur. 20 yy. boyunca, teorisyenlerin ilgi alanlarından birisi olan bu araştırma yöntemi liderlik konusunda da yapılan ilk sistematik araştırmadır.”

Yukarıda bahsedilen araştırma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

• A) Davranışsal yaklaşım

• Durumsal yaklaşım

• _{Özellikler yaklaşımı}

• Spiritüel liderlik yaklaşımı

• Dönüştürücü liderlik yaklaşımı

Eskinin büyük, hantal, aşırı merkeziyetçi ve fazlaca bürokratik örgüt yapıları yerlerini daha küçük, esnek ve yönetilmesi kolay yatay örgüt yapılarına bırakmıştır. Sadece müşteri değil, insan kaynaklarına ilişkin algı ve uygulamalarda değişmiş, örgütlerde entelektüel sermaye tanımı içine giren unsurlara verilen önem daha da çok belirmiştir.

Yukarıdaki metinde bahsi geçen “ Entelektüel Sermaye” kavramıyla ne anlatılmak istenmektedir?

• A) Bilgi üretimi

• Kültürel bakış

• Çevre etkisi

• İnsan unsuru

• Örgüt yönetimi

Aşağıdakilerden hangisi dönüştürücü lider özelliğidir?

• Alışveriş süreci temeline dayanır.

• Evrimsel fikirleri vardır.

• Geleneksel yönetici bakış açısına yatkındır.

• Sonuçlara odaklanır.

• Hiçbiri

Aşağıdakilerden hangisi etkileşimci liderlik özelliğidir?

• Etkileme süreci temeline dayanır

• Devrimsel fikirleri vardır

• Sonuçlara odaklanır.

• Girişimsel bakış açısına yatkındır.

• Proaktiftir.

Yöneticinin, tüm örgütün karmaşıklıklarını anlaması ve her bir bölümün örgütün temel hedeflerine katkısını değerlendirmesi becerisine ne ad verilir?

• Teknik beceri

• Organize edebilme becerisi

• İnsan ilişkileri becerisi

• Değerlendirme becerisi

• Kavramsal beceri

Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik teorisi değildir?

• Ohio Devlet Üniversitesi Modeli

• Michigan Üniversitesi Çalışma Modeli

• Blake ve Mouton Modeli

• Fiedler Modeli

• Iowa Üniversitesi Çalışmaları

I.Nitelik ya da özellikler açısından,

II.İşlevler ya da grup yaklaşımı açısından,

III.Davranışsal bir kategori olarak,

IV.Liderlik tarzları açısından,

V.Durumsallık yaklaşımı ve koşulsal modeller açısından

VI.Etkileşimsel ve dönüştürücü liderlik.

Mullins’e göre yukarıdakilerden hangisi yada hangileri yönetsel liderlik yaklaşımlarıdır?

• I-II-III

• II-III-IV

• III-IV-V

• II-III-V

• Hepsi

Bazı kişilerin belirli niteliklere sahip olarak doğduğunu ve bu niteliklerin onların her yerde ve her zaman lider olarak ortaya çıkmalarını sağladığını öne süren teori aşağıdakilerden hangisidir?

• Büyük Adam Teorisi

• Durumsal liderlik teorisi

• Dönüştürücü liderlik teorisi

• Davranışsal teori

• Hiçbiri

Likert , hangi üniversitenin çalışmalarının devamı olarak Sistem Dört Modelini geliştirmiştir?

• Iowa Üniversitesi

• Ohio Devlet Üniversitesi

• Michigan Üniversitesi

• Oxford Üniversitesi

• Harvard Üniversitesi

‘Bütün kararları yöneticiler verir, kimin, ne zaman ve nasıl bir işi yapacağını yöneticiler belirler. Başarısızlığı cezalandırırlar. Yönetimin çalışanlara güveni çok azdır. “Dediğim gibi yapmazsan kovulursun” felsefesi geçerlidir.’

Yukarıda açıklanan Sistem Dört Modeli hangisidir?

• Sömürücü Otoriter Yönetim

• Babacan Otoriter Yönetim

• Danışmalı Yönetim

• Katılmalı Otoriter Yönetim

• Katılmalı Yönetim