Examen - Design Thinking

El pensamiento de diseño, ¿Qué tipo de pensamiento utiliza?

• El pensamiento analítico

• El pensamiento creativo

• Ambos

¿Con que está relacionado el Design Thinking?

• Está relacionado con el diseño y la

  estética

• Está relacionado con la filosofía y el

  diseño

• Está relacionado en como los diseñadores,

  piensan y solucionan los problemas

¿Cuál de las características del Design thinking es correcta?

• Experimental, personal, Interpretativo

• Individualista, Buen diseñador, Integrador

• Colaborativo, Productivo, Tranquilo

Para ser un buen pensador de diseño se requiere :

• Experimentar

• Diseñar

• Pensar

Caso HIRIKO. ¿Cuál son los problemas que aparecen en el caso para poder ser solucionados a través del Design

Thinking?

• No saber cómo rediseñar las ciudades

• Contaminación, tráfico y pocos recursos

  públicos para resolver el problema

• No existen soluciones al problema

¿Desde cuándo se utiliza el Design thinking como tendencia de negocios?

• Se comenzó a utilizar en la revolución industrial

• Se comenzó a utilizar en la última década. Es un término reciente

• No se utiliza

¿Cómo definirías el “T shaped” people?

• Gente ajena a la empresa

• Gente con habilidades artísticas

• Gente multidisciplinar

¿Dónde fija su pilar fundamental las empresas de diseño?

• En la estrategia de la empresa

• En el diseño

• En las personas

¿Cómo podemos poner a las personas en el centro de las empresas, según Tim Brown?

• Remunerándolas acorde sus méritos

• Utilizando la empatía

• Haciendo reuniones más a menudo

¿Según Roger Martin que características diferencian la empresa tradicional y la empresa de diseño según el tipo de organización?

• La empresa tradicional es una organización de gran tamaño en contra de la empresa de diseño que suelen ser pequeñas

• La empresa tradicional es una organización rígida en contra de la empresa de diseño que es una organización flexible

• La empresa tradicional es una organización piramidal en contra de la empresa de diseño que es una organización horizontal