Pretest HR Administration

Perhitungan tariff dasar upah lembur adalah :

• 1/365 x upah sebulan

• 1/52 x upah sebulan

• 1/30 x upah sebulan

• 1/173 x upah sebulan

Yang akan diterima pekerja dari Jaminan Kehilangan Pekerjaan adalah ...

• Uang tunai, paket sembako, beasiswa anak

• Uang tunai, akses informasi, beasiswa anak

• Uang tunai, akses informasi pasar kerja, pelatihan kerja

• Uang tunai, paket sembako, pelatihan kerja

Pehitungan iuran bulanan Jaminan Hari Tua pada BPJS Ketenagakerjaan adalah :

• 3,7% dari upah ditanggung pekerja

• 2,3% dari upah ditanggung pekerja

• 3,7% dari upah ditanggung pemberi kerja

• 2,3% dari upah ditanggung pemberi kerja

Berikut adalah alasan karyawan tidak bekerja namun upah tetap dibayarkan, kecuali :

• Pasangan meninggal dunia selama 2 hari

• Menikahkan anak karyawan selama 3 hari

• Sakit haid selama 2 hari

• Istri melahirkan selama 2 hari

Apa saja komponen upah sebagai dasar perhitungan pembayaran THR dan lembur :

• Upah pokok

• Upah pokok dan tunjangan tetap

• Upah pokok dan tunjangan tidak tetap

• Upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap

Yang harus diperhatikan saat menyusun anggaran perusahaan antara lain ...

• Rencana jangka panjang perusahaan

• Permintaan pemegang saham

• kenaikan harga jual perusahaan

• Bonus yang akan dibagikan

Yang dijamin dalam Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah :

• Jaminan kematian, hari tua, kecelakaan kerja, pensiun

• Jaminan kematian, hari tua, kecelakaan kerja, kesehatan

• Jaminan hari tua, kecelakaan kerja, pensiun, pendidikan

• Jaminan hari tua, kecelakaan kerja, pendidikan, kesehatan

Suatu keadaan dimana pekerja tidak dibayar karena pekerja tersebut tidak bekerja atau melakukan pekerjaan di hari kerja secara sengaja disebut :

• Hukuman

• Lembur

• No work no pay

• Kerja sukarela

Ketentuan tariff iuran BPJS Kesehatan adalah :

• 5% dibayar perusahaan, 0% dibayar pekerja

• 4,5% dibayar perusahaan, 0,5% dibayar pekerja

• 4% dibayar perusahaan, 1% dibayar pekerja

• 3,5% dibayar perusahaan, 1,5% dibayar pekerja

Waktu lembur paling banyak menurut PP no. 35 tahun 2021 adalah :

• 3 jam dalam sehari , 15 jam dalam seminggu

• 4 jam dalam sehari, 20 jam dalam seminggu

• 3 jam dalam sehari, 12 jam dalam seminggu

• 4 jam dalam sehari, 18 jam dalam seminggu