Final 1 การบริหารงานคุณภาพในองค์การ 2-64

ระบบบริหารความเสี่ยงหมายถึงในข้อใด

• ระบบการบริหารปัจจัยและควบคุมกิจกรรมรวมทั้งกระบวนการดำเนินการต่างๆ โดยลดมูลเหตุเเต่ละโอกาสที่จะทำให้เกิดความเสียหาย

• ระบบเหตุการณ์กระทำใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เเน่นอน

• เหตุการณ์ที่มีโอกาสเกิดขึ้นในอนาคตเเละอาจมีผลลบที่ไม่ต้องการ

• ระบบการควบคุม ตรวจสอบ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์

• เป็นการวางแผนเพื่อรองรับเหตุการณ์เมื่อเกิดความสูญเสียเเล้ว

ข้อใด ไม่ใช่ หลักการป้องหรือลดความเสี่ยงของการบริหารความเสี่ยง

• การหลีกเลี่ยง

• การเผชิญหน้า

• การแบ่งปัน

• การลด

• การยอมรับ

ในการดำเนินงานขององค์กร ผู้บริหารจำเป็นต้องมอบอำนาจให้บุคลากรลำดับรองลงมา การมอบอำนาจให้แก่บุคลากรในระดับต่างๆ นั้น ควรดำเนินการอย่างไร

• ควรกำหนดขอบเขตของอำนาจในการอนุมัติให้ชัดเจน

• ควรกำหนดขอบเขตของอำนาจในการอนุมัติให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร

• ควรกำหนดขอบเขตของอำนาจในการอนุมัติให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรและควรสื่อสารให้บุคลากรทราบทั่วกัน

• ควรกำหนดบทบาทของอำนาจในการอนุมัติให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรและควรสื่อสารให้บุคลากรทราบเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

• ควรกำหนดหน้าที่ในการอนุมัติให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร

การดูแลป้องกันทรัพย์สินที่ดีคือข้อใด

• การตรวจสอบเป็นระยะ

• การตรวจสอบทุกวัน

• การควบคุมการเข้าถึงทรัพย์สินนั้นๆ เช่น การเก็บเงินในเซฟที่ปลอดภัย

• การใช้ระบบความปลอดภัยโดยใช้การ์ด

• การใช้ระบบความปลอดภัยโดยใช้แผงสัญญาณ

ผู้​ปฏิบัติ​งานจะใช้ข้อมูล​สารสนเทศ​ในข้อใด

• ในการบริหารจัดการ

• ในการศึกษา​เเนวนโยบาย

• ในการตรวจสอบการจัดการ

• เป็น​เครื่อง​ชี้นำในการปฏิบัติ​งาน​ตาม​หน้า​ที่

• เป็นเครื่อง​ชี้นำการบริหารงาน

การประเมินการควบคุมอย่างอิสระเป็นการประเมินผลที่กระทำโดยใคร

• มีส่วนได้ส่วนเสียโดยตรง

• ผู้มีส่วนได้เสียจากการปฎิบัติงาน

• โดยผู้เชี่ยวชาญในกิจกรรมนั้นๆ

• โดยผู้ที่มีความรับผิดชอบโดยตรง

• โดยผู้ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฎิบัติการงานนั้นๆ

ข้อใด ไม่ใช่ ลำดับขั้นตอนของการกำหนดวัตถุประสงค์ขององค์กร

• กำหนดเป้าหมาย

• กำหนดภารกิจขององค์กร

• กำหนดวัตถุประสงค์ในระดับองค์กรให้สอดคล้องกับภารกิจที่กำหนด

• กำหนดกิจกรรมที่ทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ในระดับองค์กร

• กำหนดวัตถุประสงค์ในระดับกิจกรรม

การทำ CSA เป็นการประเมินผลการควบคุมโดยใคร

• ผู้บริหาร

• พนักงานที่รับผิดชอบ

• บุคคลภายนอก

• ผู้บริหารเเละพนักงานที่รับผิดชอบโดยตรงในงานนั้น

• ผู้รับผิดชอบในงานของตนเองอย่างเเท้จริง

CSA คืออะไร

• การควบคุมงาน

• การควบคุมพนักงาน

• การควบคุมองค์กร

• การควบคุมผลงาน

• การควบคุมด้วยตนเอง

เมื่อได้กำหนดขอบเขตและวัตถุประสงค์ของการประเมินผลการควบคุมภายในชัดเจนแล้วขั้นต่อไปผู้ประเมินควรศึกษาทำความเข้าใจในเรื่องใดก่อน

• วิธีการและรูปแบบของระบบ

• วัตถุประสงค์ของการควบคุม

• โครงสร้างการควบคุมภายใน

• ระบบของการออกแบบในการทำงานจริง

• ระบบความปลอดภัยในการทำงานจริง