Podstawy prawa i przedsiębiorczość w zawodzie

Która z umów uznawana jest za tzw. umowę na stałe:

• umowa zlecenia

• umowa o pracę na czas nieokreślony

• umowa o pracę na czas określony

Nawiązanie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą jest najczęściej wynikiem zawarcia:

• umowy o dzieło

• umowy zlecenia

• umowy o pracę

Umowa na okres próbny może być zawarta maksymalnie na:

• 1 miesiąc

• 3 miesiące

• 6 miesięcy

Pani Joanna posiada 15 letni staż pracy. Jaki wymiar urlopu jej przysługuje:

• 15 dni

• 20 dni

• 26 dni

Niewykorzystany urlop za 2020 rok pracownik może wykorzystać do:

• 31.03.2021 roku

• 30.09.2021 roku

• nie ma określonego czasu

Wynagrodzenie pracownika uzależnione od ilości wykonanej pracy to:

• czasowy system pracy

• akordowy system pracy

• prowizyjny system pracy

Pani Joanna urodziła syna 31.12.2020 roku. Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego jej przysługuje:

• 20 tygodni

• 26 tygodni

• 32 tygodnie

Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku wynosi:

• nie jest określona kwota

• 2800 zł netto

• 2800 zł brutto

Łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać:

• 30 miesięcy

• 33 miesięcy

• 36 miesięcy

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależny jest od stażu pracy. Ukończenie szkoły policealnej pozwala naliczyć:

• 4 letni staż

• 6 letni staż

• 8 letni staż