Departamento de Recursos Humanos

ES EL PROCESO QUE HA CAUSADO EL LIBRE FLUJO DE LA INFORMACIÓN Y NUEVAS MANERAS DE TRABAJAR

• Capitalización

• Globalización

• Nacionalización

SE ENTIENDE COMO LA PARTE MAS IMPORTANTE DE UNA ORGANIZACIÓN

• Productos

• Recursos Tecnológicos

• Recursos Humanos

• Recursos Ambientales

ES EL PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Vigilar el comportamiento de los empleados

• Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización

• Establecer los salarios de los empleados

CUANDO UN EMPLEADO ESTA INSATISFECHO

• Bajo rendimiento

• Baja producción

• Baja calidad del producto

• Todas son correctas

NO ES UNA ACTIVIDAD FUNDAMENTAL DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

• Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes

• Registrar las operaciones mercantiles de la empresa

• Apoyar el desarrollo de los empleados

• Proporcionar una fuerza de trabajo y mantenerla

LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SE SUSTITUYE POR GESTION DEL TALENTO HUMANO

• Verdadero

• Falso

ES LO MISMO DECIR TRABAJADOR Y:

• Colaborador

• Asociado

• Esclavo

• Empleado

SON FACTORES INTERNOS QUE INFLUYE EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS

• Motivación, personalidad, emociones

• Sistema de recompensas, castigos, responsabilidades