التزام صاحب العمل الوفاء بالأجر

الأجر الأساسي هو كل مايحصل عليه العامل لقاء عمله ويشمل الأجر الأساسي وملحقاته من العلاوات والبدلات والمكافآت والعمولات والمزايا الأخرى

• صح

• خطأ

هل يجوز نقل عامل من فئة أجور إلى أخرى؟

• يجوز ، بموافقة الطرفين

• لا يجوز

ملحقات الأجر عبارة عن أربع نقاط (العمولات، المنح والمكافآت ، النسبة المئوية والأرباح ، المزايا العينية والبدلات )

• صح

• خطأ

من شروط المنحة ؟

• أن يتصف بالعمومية

• لا تقل عن 5 سنوات من دون انقطاع

• أن يكون مقدارها مستقرا أو ثابتا

• جميع ماذكر صحيح

احسب الأجر الشهري للعامل محمد حسن ، مبينا صافي المستحق له.
الراتب الأساسي 750 دينار ، علاوة السيارة 50 دينار ، تحسين مستوى المعيشة 80 دينار ، تأمين التعطل 7.500 دينار ، التقاعد 52.500 دينار .

تعمل مريم في محل لخياطة الملابس على أن تحصل 20 دينار مقابل إنتاج كل قطعة ، وقد قامت مريم بإنتاج 50 قطعة .

طرق تحديد الأجر .

• على أساس قطعة

• على أساس زمن

• وفق معايير المزدوج

إلزام أصاحب المصانع في مملكة البحرين بدفع الأجور العمال عن طريق العملة المحلية وهي دينار بحريني .

• وسيلة وفاء بالأجر

• مكان وفاء بالأجر

• مواعيد وفاء بالأجر