Διοίκηση Προσωπικού (Μαθ.4) by Kanelli Maria

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ασχολείται με τις πρακτικές και πολιτικές που είναι απαραίτητες στη δουλειά του μάνατζερ και αφορούν θέματα προσωπικού.

• Σωστό

• Λάθος

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνει πρακτικές και πολιτικές όπως:

• την κατάρτιση του Ισολογισμού

• το σχεδιασμό των αναγκών σε εργατικό δυναμικό και την προσέλκυση υποψήφιων εργαζομένων

Εξουσία είναι το δικαίωμα του μάνατζερ

• να παίρνει αποφάσεις, να διευθύνει τους ανωτέρους του και να δίνει εντολές

• να παίρνει αποφάσεις, να διευθύνει τους υφισταμένους του και να δίνει εντολές

Οι μάνατζερ διακρίνουν ανάμεσα στη γραμμική εξουσία ή εξουσία πρώτης γραμμής (line authority) και την επιτελική εξουσία ή εξουσία επί προσωπικού (staff authority).

• Σωστό

• Λάθος

Σε μια επιχείρηση ή άλλον οργανισμό, όταν ένας μάνατζερ έχει γραμμική

εξουσία,

• αυτό σημαίνει κατά κανόνα ότι δεν έχει το δικαίωμα να δίνει εντολές σε άλλα στελέχη ή εργαζομένους.

• αυτό σημαίνει κατά κανόνα ότι έχει το δικαίωμα να δίνει εντολές σε άλλα στελέχη ή εργαζομένους.

Η επιτελική εξουσία δίνει στον

μάνατζερ το δικαίωμα

• να παρέχει συμβουλές σε άλλα στελέχη ή εργαζομένους και δημιουργεί συμβουλευτική σχέση.

• να δίνει εντολές σε άλλα στελέχη ή εργαζομένους.

Όσα στελέχη έχουν συμβουλευτική εξουσία ονομάζονται:

• Γραμμικά

• Επιτελικά

Στις αρμοδιότητες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνονται:

• Η μη επίτευξη συνεργασιών και ανάπτυξη ομαλών λειτουργικών σχέσεων.

• Προστασία της υγείας και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων

Οργάνωση αρμοδιοτήτων του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να πραγματοποιηθεί ακολούθως:

Υπεύθυνοι προσλήψεων

Εκπρόσωποι ίσων ευκαιριών απασχόλησης ή συντονιστές θετικής δράσης

Αναλυτές εργασίας

Υπεύθυνοι ανταμοιβών

Ειδικά στελέχη κατάρτισης

• Σωστό

• Λάθος

Πολλές επιχειρήσεις οργανώνουν τη ΔΑΔ με βάση τις εξής ομάδες:

• Η εξωτερική ομάδα ΔΑΔ (transactional HR group)

  Η εταιρική ομάδα ΔΑΔ

  Η μη ενσωματωμένη ομάδα ΔΑΔ

  Οι ομάδες των κέντρων εμπειρογνωμόνων

• Η εξωτερική ομάδα ΔΑΔ (transactional HR group)

  Η εταιρική ομάδα ΔΑΔ

  Η ενσωματωμένη ομάδα ΔΑΔ

  Οι ομάδες των κέντρων εμπειρογνωμόνων