политика 8-10

Какие существуют виды зарплаты с позиций уровня жизни?

• прямая и косвенная

• индивидуальная и коллективная

• основная и дополнительная

• сдельная и повременная

• номинальная и реальная

Экономическое содержание заработной платы выражается через систему отношений:

• между работниками предприятия

• между менеджерами предприятия

• между собственником (администрацией) предприятия и наемным работником

• между служащими предприятия

• между обслуживающим персоналом предприятия

Цена рабочей силы определяется:

• затратами на повышение квалификации работника

• затратами на обучение работника

• затратами на получение образования работника

• затратами на воспроизводство рабочей силы работника

Чем определяется величина заработной платы в рыночной экономике?

• предпринимательским доходом

• уровнем жизни населения

• целями и интересами наемных работников

• спросом и предложением на рынке труда

С точки зрения работодателя, заработная плата – это:

• оплата банковского кредита

• затраты на содержание рабочей силы

• плата за услуги производственного назначения

• цена естественных ресурсов

Что представляет собой тарифная сетка?

• это совокупность тарифных разрядов

• это совокупность тарифных ставок

• это совокупность тарифных коэффициентов

• это совокупность тарифных разрядов и коэффициентов

Тарифный коэффициент является показателем:

• соотношения уровней номинальной и реальной оплаты труда

• соотношения уровня дневной и месячной оплаты работников

• соотношения уровня квартальной и годовой оплаты труда

• соотношения тарифной ставки соответствующего разряда и первого разряда

Укажите разновидности повременной формы оплаты труда?

• простая и сложная

• простая и косвенная

• простая и повременно-премиальная

• простая и аккордная

Как называются разделы Тарифно-квалификационного справочника?

• «технология работы», «должен уметь», «элементы работ»

• "качество работы", "должен знать", "уровень интенстивности"

• «качество работы», «должен знать», «структура работы»

• «должен знать», «должен уметь», "примеры работ"

На чем основана коллективная форма оплаты труда?

• на бригадной форме организации труда

• на организации обучения работников

• на организации производственных поставок

• на организации режима труда и отдыха