Vaxtın idarəedilməsi test tapşırıqları

1. Aşağıdakıların hansı yumşaq vərdiş (soft skills) haqqında doğru deyildir?

• Həm formal, həm də qeyri-formal şəkildə öyrənilə bilər

• İnsanın bir şəxsiyyət kimi müsbət tərəfdən xarakterizə edir

• Yumşaq vərdişlərlə bağlı xüsusi peşə adları çox yayılıb

• Sərt bacarıqlar (hard skills) ilə birlikdə daha yaxşı nəticəyə səbəb olur

Aşağıdakılar içərisindən sərt bacarıqları göstərin

• Stresə davamlılıq

• Satışın təşkil edilməsi

• Vaxtın idarəedilməsi

• Komanda işi

• Kreativ düşüncə

Aşağıdakı hökmün doğru olub olmadığını qeyd edin:

Yumşaq vərdişlərə nisbətən sərt vərdişləri bir insan digər insana daha dərindən öyrədə bilər.

• Doğrudur

• Yalandır

Aşağıdakıların hansısı yumşaq bacarıqların inkişafı üçün daha optimal variantdır?

• Testlər

• Mühazirələr

• Yazılı inşaları

• Sosial mühüt və praktikada tətbiq

Aşağıdakı hökmün doğru olub olmadığını qeyd edin

Sərt vərdişlər insanın şəxsi keyfiyyətlərini xarakterizə edə bilər

• Doğrudur

• Yalandır

Təşkilatlar üçün yumşaq səriştələrin yaratdığı əsas üstünlükləri göstərin

• Məhsuldarlıq artır

• Vaxtdan daha səmərəli istifadə olunur

• Sərt vərdişlərə olan tələbi xeyli dərəcədə azaldır

• Sərt vərdişlərin daha çox fayda verməsini təmin edir

Vaxt haqqında aşağıdakılardan hansı doğru deyil?

• Vaxt həmişə qıt (defisit) olan resursdur

• Vaxt itkisini asanlıqla bərpa etmək olar

• Bir işə çox vaxtın sərf edilməsi digər işə qalan vaxtı azaldır

• Müxtəlif vaxtların müxtəlif insanlar və peşə sahibləri üçün müxtəlif əhəmiyyəti vardır

Aşağıdakılardan hansı vaxtın alternativ dəyərini (opportunity cost) daha yaxşı təsvir edir?

• Bütün işlərin eyni vaxtda görülə bilməsi imkanı

• Bir işin görülməsi üçün lazım olan zaman həmişə azlıq təşkil edir

• Vaxt azlığı həmişə insanı tələsməyə məcbur edir

• Bir işin görülməsi üçün lazım olan vaxtın dəyəri eyni vaxt ərzində görülməsi mümkün olmayan işin dəyəri

Aşağıdakı halların hansı vaxtın idaəredilməsinə aid deyildir?

• Vaxtın düzgün bölüşdürülməsi

• Vaxtın daim nəzarətdə saxlanılması

• Vaxt sərf edilməsi tükənməaz bir resurs kimi qəbul edilməsi

• Vaxtın istifadəsi alternativlərinin müəyyən edilməsi

Aşağıdakılardan hansı vaxtın idarəedilməsinə yaxşı nümunə ola bilər?

• Görüləcək işlərin siyahısının tutulması

• Gün ərzində məqsədsiz olaraq maraqlı işlərin axtarılması

• İmtahan suallarının cavablandırılmasının sonraya saxlanması

• Vacib olmayan, az əhəmiyyətli işlərin ilk növbədə görülməsi