Personalistika - Denisa

Koľko častí má personálny plán?

• 4

• 5

• 6

Pracovný pomer môže byť uzatvorený?

• na neurčitý čas a určitú dobu

• na určitý čas a neurčitú dobu

Ako sa vypočíta úkolová mzda?

• úkolová sadzba za jednotku výkonu x výkon

• úkolová sadzba za jednotku výkonu : výkon

Nominálna mzda predstavuje ...

• množstvo statkov

• sumu peňazí

Manažéri na všetkých úrovianiach podnikania ...

• riadia zamestnávateľov

• riadia zamestnancov

Ktorý plán sa zameriava na počet, štruktúru ...

• plán vzdelávania zamestnancov

• plán získavania a výberu zamestnancov

• plán pracovných miest

Požiadavky môžno rozdeliť:

• odborné, fyzické a osobitné

• odborné, fyzické, psychické a osobitné

• odborné, morálne, fyzické a psychické

Aké príplatky v % sú za sviatky?

• 100 %

• 50 %

• 25 %

Pracovný pomer je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zemestnávateľom.

• je to pravda

• nie je to pravda

Aké zdroje získavania poznáme?

• externé a ekonomické

• interné a ekonomické

• enterné a interné