Recursos Humanos

¿Es la principal funciòn de el administrador de los RRHH?

• Reclutamiento del personal

• Aprovechamiento de las capacidades y retención del personal

• Preparar Capacitaciones

• Realizar el pago correspondiente de los trabajadores

¿Cuál es el tiempo recomendable para realizar una evaluación general al personal?

• 1 año

• 1 mes

• 6 meses

• 4 meses

¿Crees que es importante el departamento de Recursos Humanos en una empresa?

• SI

• NO

• TALVEZ

Imagina que estas en una entrevista de trabajo... Responde a la siguiente pregunta...

¿Por qué te gustaría trabajar en nuestra empresa?

¿Es un proceso que identifica necesidades actuales y futuras y que se hagan planes para satisfacer estos requisitos?

1. planeación

2. Evaluación

3. Ejecución

4 Control

3. Ejecución

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¿Este proceso permite a los directivos medir, comparar y corregir las actividades de la organización?

• Control

• Evaluación

• Ejecución

¿Menciona 5 pasos indispensables que debe de contener una planeación?

ESCRIBA SU OPINIÒN AL TIPO DE TRABAJADORES DE CONFIANZA DE UNA EMPRESA.

Los trabajadores de confianza son los que cuentan con un mayor rango y responsabilidades dentro de la organización. Asimismo, su jerarquía es más lineal con los puestos altos dentro de la misma a comparación con otros empleados.

De igual manera, estas personas son quienes reciben indicaciones por línea directa del patrón y se les puede considerar representantes de su superior dentro de la empresa.

Por ello, tener un puesto de trabajador de confianza, puede significar un primer paso al crecimiento laboral y ascenso dentro del organigrama de una empresa exitosa.

¿El departamento de Recursos Humanos en el proceso administrativo maneja?

• 3 áreas

• 4 áreas

• 5 áreas

¿El área de organización en el departamento de Recursos Humanos se refiere a la forma en la que el departamento esta estructurado y cómo se reparten las tareas entre sus miembros?

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