cooperação e conflito

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Professional Development

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cooperação e conflito

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Débora Campos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Os preconceitos (de religião, raça, idade, sexo, classe social etc.) contribuem consideravelmente para condicionar grande parte de nossas atitudes e juízos.

Concordo

Discordo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nem sempre os conflitos organizacionais podem ser resolvidos satisfatoriamente.

Concordo

Discordo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ao lidar com conflitos, acredito que apontar culpados e lavar a “roupa suja” é mais importante do que analisar fatos e buscar soluções.

Concordo

Discordo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Reconhecer diante dos outros que você estava errado pode comprometer a sua imagem profissional.

Concordo

Discordo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Todo e qualquer conflito é negativo.

Concordo

Discordo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O local e o momento em que o assunto é tratado influem muito no resultado positivo ou negativo de um conflito.

Concordo

Discordo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Na maior parte das vezes, uma atitude tranquila e calma desarma comportamentos

hostis.

Concordo

Discordo

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