ISO 45001

ISO 45001 corresponde a:

• Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Seguridad en el trabajo

• Salud ocupacional

• Calidad en los procesos

¿Cuántos requisitos son auditables?

• 3

• 7

• 6

• 4

¿Cuáles son los objetivos de la norma ISO 45001? (3 respuestas)

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.

• Involucrar solo a los trabajadores.

• Prevenir lesiones y deterioro de la Salud.

• Mejorar el desempeño en Seguridad y salud en el trabajo.

• Involucrar solo al contexto externo.

¿Qué beneficios otorga la norma ISO 45001? (4 respuestas)

• Protección de los trabajadores.

• Involucramiento de la alta dirección en temas de SST.

• Falta de atención a los trabajadores.

• Reducción de riesgos.

• Cumplimiento legal.

Partes interesadas corresponde a:

• Trabajadores.

• Clientes.

• Cuerpos de gobierno.

• Accionistas.

• Todos los anteriores.

¿En qué clausula/requisito se encuentra el control operacional?

• 4

• 6

• 8

• 10

¿La norma ISO 45001 exige que se realicen auditorías internas?

• Si

• No

El Ciclo Deming o ciclo de mejora contínua Incluye:

• Planificar, Verificar, Actuar y Hacer.

• Plantear, Hacer, Validar y Actuar.

• Planificar, Hacer, Verificar y Actuar.

Es obligatorio contar con una política de SST.

• Verdadero.

• Falso.

Dentro de los Factores de éxito para la implementación de la ISO 45001 tenemos:

• Fomentar la cultura preventiva.

• Gestionar únicamente los peligros

• Mejorar las relaciones con los proveedores, clientes y colaboradores.

• Conocer y aplicar el cumplimiento normativo.

• No fomentar la participación y consulta de los trabajadores.