FOL - Tema 3: EL CONTRACTE DE TREBALL

Quins són els elements bàsics del contracte de treball? 

• Consentiment, objecte i causa

• Causa i consentiment 

• Consentiment, objecte i conseqüència 

Quantes durades pot tenir el contracte de treball?

• Temporal i fix.

• Indefinida i temporal.

• L’acorden entre el treballador i l’empresari.

De quina manera es pot manifestar el contingut del contracte de treball?

• Sempre per escrit i verbalment només en contractes indefinits ordinaris a temps complert, i contractes eventuals per circumstàncies de la producció per menys de quatre setmanes.

• Només verbalment

• Tant per escrit com verbalment sempre ja que es considera que qualsevol de les dues formes és vàlida per a tots els contractes.

Quin són els subjectes del contracte de treball?

• El treballador

• Empresari

• Les dues són correctes

Quin tipus de contracte indefinit podem trobar?

• Contracte Indefinit ordinari, Contracte Fix discontinu, contracte de llarga durada

• Contracte Indefinit general, i Contracte eventual per circumstàncies de la producció

• Contracte Indefinit ordinari i Contracte Fix discontinu

Classes de contractes temporals de durada determinada trobem:

• Contractes d’obra i servei determinat, Contracte eventual per circumstàncies de la producció, contracte d’interinitat.

• Contractes d’obra i servei determinat, Contracte definit temporal i indefinit

• Contracte en pràctiques formatives i contracte definitiu

Què són els contractes de treball a distància?

• Són aquells en que l’empresari proposa al treballador un canvi de ubicació alguna seu de l’empresa però no implica un trasllat.

• Els que són a més de 7 i a menys de 30 metres de distància del lloc de treball.

• Són aquells en que l’activitat laboral es fa des del domicili o un altre lloc que hagi escollit el treballador.

Quina forma té el contracte formatiu?

• Verbal

• Escrita i verbal.

• Escrita

Quins són els requisits per signar un contracte en pràctiques?

• Tenir entre 16 i 25 anys, no posseir una titulació, no haver treballat abans en aquest lloc a l'empresa.

• Posseir un títol de formació professional o universitari, o un certificat de professionalitat i realitzar el contracte en els 5 anys següents d'acabar els estudis o 7 si s’acredita discapacitat.

• Tenir experiència prèvia en el treball, tenir entre 14 i 16 anys i està en disposició d’algun dels títols de professionalitat que estableix la llei.

Per obtenir el títol de tècnic del teu cicle formatiu és important no confondre el contracte en pràctiques amb la FCT (formació en centres de treball), ja que és un mòdul més per poder obtenir el títol.

• Cert, és un conveni de col·laboració entre l’empresa i el centre educatiu per fer les pràctiques formatives, no és remunerat i no hi ha relació laboral.

• Fals, en tots els casos s’ha de signar un contracte en pràctiques per constatar l’assistència al lloc de treball