Tarifvertragsgesetz

In Tarifverträgen werden z.B. Ausbildungsvergütungen, Arbeitszeit und Entgelt geregelt. Welche Parteien handeln einen Tarifvertrag aus?

• Gewerkschaft und Arbeitgeberverband

• politische Parteien und Gewerkschaft

• Arbeitgeberverband und Bundesministerium für Arbeit

• Arbeitgeberverband und Bundesregierung

Welche Erklärung für die Friedenspflicht ist zutreffend?

• Verpflichtung der Arbeitnehmer, bei einem Streik arbeitswillige Arbeitnehmer beim Betreten des Betriebes nicht zu behindern.

• Verpflichtung der Vetragspartner, während der Laufzeit des Tarifvertrages keine Kampfmaßnahmen zu ergreifen.

• Verpflichtung der Arbeitgeber, nach einem Streik alle Arbeitnehmer wieder zu beschäftigen.

• Verpflichtung der Arbeitgeber, bei einem Streik arbeitswillige Arbeitnehmer nicht auszusperren.

Gelten die verhandelten Punkte auch nach Ablauf der Vetragslaufzeit weiter?

• Ja, bis sie durch andere Abmachungen ersetzt werden oder eine der Vetragsparteien schriftlich kündigt.

• Nein

Der Tarifvertrag wurde erst kürzlich zwischen den Tarifpartnern vereinbart. Was versteht man in diesem Zusammenhang zwischen dem sogenannten Günstigkeitsprinzip?

• Ein individueller Arbeitsvetrag hat immer Vorrang vor tarifvertraglichen Vereinbarungen.

• Ein neu ausgehandelter Tarifvertrag muss die Arbeitnehmer besser stellen als der vorher bestehende Tarifvertrag.

• Während der Laufzeit des Tarifvertrags dürfen die Sozialpartner Arbeitskampfmaßnahmen ergreifen, um günstigere Bedingungen durchsetzen zu können.

• Tarifvertragliche Vereinbarungen dürfen in individuellen Arbeitsveträgen nur abgeändert werden, wenn dadurch die Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers verbessert werden.

• Tarifvertragliche Regelungen gelten für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Zugehörigkeit in einer Gewerkschaft.

Wird ein Tarifvertrag für allgemein verbindlich erklärt, gelten die Vereinbarungen des Tarifvertrags auch für bisher nicht tarifgebundene Arbeitgeber des Tarifbezirks. In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entfällt damit für den Arbeitgeber der Anreiz, hauptsächlich "Nichtorganisierte" zu beschäftigen. Bestimmen Sie, wer einen Tarifvertrag für allgemein verbindlich erklären kann.

• Die Gewerkschaften

• Der Bundesminister für Arbeit und Soziales

• Der Bundesminister für Wirtschaft und Technologie

• Die Arbeitgeberverbände

• Die Sozialpartner auf Antrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Die Tarifvertragspartner sind unabhängig vom Staat und haben das Recht, selbstständig Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen. Der Staat besitzt kein Eingriffsrecht. Stimmt diese Aussage?

• Nein

• Ja

Haben Tarifverträge eine bestimmte Laufzeit?

• Ja

• Nein

Was ist ein Tarifvertrag?

• Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag , in dem einheitliche Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer ganzer Wirtschaftszweige einer Region festgelegt werden.

• Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag , in dem einheitliche Betriebsbedingungen für die Arbeitgeber ganzer Wirtschaftszweige einer Region festgelegt werden.

• Ein Tarifvertrag ist ein Einzelvertrag.

Wo werden Abschlüsse, Änderungen und Aufhebungen eingetragen?

• Tarifverordnung

• Tarifvertragsgesetz

• Tarifregister

Was versteht man unter Tarifbindung?