Feedback formatif

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A quoi sert un feedback formatif ?

A faire prendre conscience des améliorations à entreprendre
A montrer que le formateur est un expert
A mettre en évidence les compétences
A affirmer l'autorité du formateur

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le meilleur moment pour un feedback formatif ?

A J+1, l'apprenant est reposé, il est prêt à tout entendre
Le plus vite possible, dès qu'il a terminé son travail
Pendant qu'il travaille, en l'arrêtant s'il se trompe

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Le formateur qui fait un feedback

Parle en son nom, et utilise le "je"
Utilise le "nous", au nom de l'entreprise
Utilise le "on"

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Dans une séquence de feedback formatif, qui parle en premier ?

Le formateur
Le groupe
L'apprenant
Jamais le même

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un feedback formatif :

s'appuie sur un cadre de référence
s'appuie sur des faits observés
ressemble à un jugement
est long et détaillé

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Une séquence de feedback est suffisante pour changer un comportement

vrai
faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Un bon feedback formatif commence toujours par :

la mise en évidence des réussites
la liste des erreurs commises
ce qu'il faut changer

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