Mavzu #8: Inson resurslarini shakllantirish. Xodimlarni bosh

Инсон ресурсларини шакллантириш тушунчаси тўғри келтирилган жавобни топинг

• бу сайланган расмий даражага хос булган ваколатлардан фойдаланган холда ташкилот максадларга эришиш учун унинг аъзоларига таъсир этиш

• бу ташкилот ходимларининг қобилияти ва истеъдодидан фойдаланган ҳолда бошлиқнинг муваффақиятини таъминлаш

• бу ходимларни иш билан таъминлаш, уларни ўқитиш, ташкилотда сақлаб қолиш сиёсати ва стратегиясини ишлаб чиқиш жараёни

• бу оила аъзоларини ўқитиш, иш билан таъминлаш, турар жой бериш бўйича стратегик режалаштириш жараёни

Касбий ўсиш / карьера пирамидаси бўйича қуйи, ўрта ва юқориги поғоналаридаги ходимларга мисоллар ёзинг:

Компетенция/малака тушунчаси тўғри келтирилган жавобни топинг:

• Маълум бир мақсадни амалга ошириш учун керакли бўлган шахсий хусусиятлар

• Маълум бир мақсадга эришиш учун керакли бўлган қобилият

• Маълум бир вазифани назарий жиҳатдан оқилона тушунтириб бериш

• Маълум бир вазифани амалий жиҳатдан уйғун тарзда бажариш

Компетенция/малаканинг 4 та элементларини ёзинг:

Дунёда содир бўлаётган мега-тенденцияларни кўрсатиб ўтинг:

• Инновация, демография, глобаллашиш

• Специализация, стандартизация, дунё ахолисини ортиб бориши

• Урбанизация, цивилизация, глобализация

• Инновация, ижтимоий тармоқлар, телевидение

Талантларни ривожлантириш схемасида келтирилган камида 3 та усулни ёзинг:

Ходимларни ишга олишнинг арзон усули тўғри кўрсатилган жавобни топинг:

• Резюме билан танишиш ва бахолаш марказини ташкил қилиш

• Объективка билан танишиш ва сухбат ўтказиш

• Ақлий ва эмоционал қобилиятни бахолаш бўйича тест ўтказиш

• Резюме билан танишиш ва тестлар ўтказиш

Ходимларни ишга олиш бўйича 4 та босқични ёзинг:

Муваффақиятлик жамоани ташкил қилиш бўйича тўғри келтирилган жавобни танланг:

• Сизни лол қолдирадиган, ахмоқ сифатида кўрсатадиган ходимларни ишга олиш;

• Муаллифлик хиссиётидан мағрурланадиган, сиздан ақллироқ бўлган ходимларни ишга олиш;

• Ёқимли, мулойим ходимларни ишга олиб ижтимоий клуб ташкил қилиш;

• Нафақадаги илғор мутахассисларни маслаҳатчи сифатида ишга олиш

Ходимлар билан ишлашнинг 3 та усулини ёзинг: