Poder, Liderazgo y Política

Poder personal que permite a alguien ejercer cierta reacción en otros por medio de las relaciones existentes. Implica una transacción interpersonal,

• Poder

• Autoridad

• Influencia

• Liderazgo

Potencial de una persona para influir en otras. En una organización, es la capacidad de controlar las decisiones y las acciones de otras personas, aun cuando éstas se resistan.

• Liderazgo

• Poder

• Autoridad

• Influencia

Se refiere al poder legítimo, o sea, a las facultades que tiene una persona gracias a la posición que ocupa en una estructura organizacional. Es el poder legal y socialmente aceptado.

• Liderazgo

• Autoridad

• Poder

• Influencia

Poder que se basa en el temor

• Coercitivo

• Recompensa

• Legítimo

• Competencia

• Referencia

Poder que se sustenta en la esperanza de obtener algo

• Coercitivo

• Recompensa

• Legítimo

• Competencia

• Referencia

Poder que se deriva del cargo que ocupa el individuo en el grupo o en la jerarquía

• Coercitivo

• Recompensa

• Legítimo

• Competencia

• Referencia

Poder que se basa en la especialización, el talento, la experiencia o el conocimiento técnico.

• Coercitivo

• Recompensa

• Legítimo

• Competencia

• Referencia

Poder que se e basa en la actitud y el atractivo. El líder que es admirado por ciertos rasgos de personalidad deseables posee este tipo de poder.

• Coercitivo

• Recompensa

• Legítimo

• Competencia

• Referencia

Administra, es una copia, mantiene, se basa en el control, se enfoca en el sistema

• Gerente

• Líder

Innova, es original, desarrolla, se enfoca en las personas, actúa con seguridad

• Gerente

• Líder