PAS ADMINISTRASI UMUM X AKL 2

Kerangka yang mewujudkan pola tetap hubungan di antara bidang-bidang kerja maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, wewenang, dan tanggung jawab masing-masing dalam suatu sistem kerja sama disebut …

• Organisasi
• Tataraga organisasi
• Tata ruang organisasi
• Kinerja personil dalam organisasi
• Jabatan dalam organisasi

Hubungan fungsi-fungsi dan tanggung jawab personil yang melaksanakan fungsi-fungsi tersebut merupakan ... struktur organisasi.

• Tujuan
• Unsur-unsur
• Kinerja
• Pengertian
• Sasaran

Program terarah, jelas, cepat, dan kenaikan pangkat pejabat fungsional cepat merupakan kebaikan dari struktur organisasi …

• Lini
• Fungsional
• Struktural
• Sistematis
• Gabungan

Dalam bentuk organisasi lini, kepala unit mempunyai tanggung jawab untuk melaporkan kepada kepala ... kepala unit diatasnya

• Satu
• Dua
• Tiga
• Empat
• Semua

Keburukan dari bentuk organisasi lini dan staf, yaitu…

• Ada tendensi gaya pimpinan otokratis
• Pengembangan kreatifitas karyawan terhambat
• Tugas pokok sering dinomor duakan
• Tujuan top manajer sering tidak bisa dibedakan degan tujuan organisas
• Karyawan tergantung pada satu orang dalam organisas

Berikut tidak termasuk ciri-ciri bentuk organisasi lini, yaitu ..

• Manajer dibawah top manajer hanya sebagai pelaksana
• Hubungan atasan dan bawahan bersifat langsung
• Pada perusahaan perseorangan, pemilik perusahaan adalah top manajer
• Jumlah karyawan banyak
• Sarana dan alatnya terbatas

Ciri-ciri dari sistem organisasi lini dan staff diantaranya sebagai berikut kecuali …

• Jumlah karyawan banyak
• Ada dua kelompok kerja personesl lini dan personel staf
• Hubungan atasan dengan bawahan bersifat langsung
• Organisasi besar
• Hubungan atasan dan bawahan tidak seluruhnya langsung

Sekelompok aktivitas yang jenisnya sama berdasarkan sifat, pelaksananya, ataupum urutan, secara praktis tergolong satu sama lain merupakan bagian dari tahapan kerja dalam oranisasi, yaitu …

• Tujuan
• Fungsi
• Pelimpahan wewenang
• Permintaan tanggung jawab
• Kewajiban bertanggung jawab<br />

Proses pengambilan keputusan berjalan cepat, disiplin dan loyalitas tinggi, dan rasa saling pengertian antara anggota tinggi merupakan kebaikan dari bentuk organisasi …

• Lini
• Staf
• Fungsiona
• Struktural
• Lini dan staf

Proses tujuan top manajer sering tidak bisa dibedakan dengan tujuan organisasi dan karyawan tergantung pada satu orang dalam organisasi merupakan kekurangan dari bentuk organisasi …

• Staf
• Lini
• atasan staf
• Fungsional
• struktural