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Authored by LAURA VASQUEZ
Other, Philosophy, Education
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
WALTER BINGHAM:
Fundó la Bureau of salemanship Research
Reformo la situación laboral para lograr
una mayor producción
Fundo la Psychology Corporation
Se concentro en procesos de selección, clasificación y desarrollo de personal de oficina y ejecutivo
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
En la era de ... las tareas y deberes cambian en forma constante al igual que las habilidades necesarias para ejecutarlos
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
EL ... ES EL CAPITAL MÁS IMPORTANTE
PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Son criterios de los objetivos organizacionales:
Ser coherentes
Todas las anteriores
Ser inalcanzables
Ser medibles
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La planeación... Se orienta hacia las contingencias y el futuro de la organización.
Conservadora
Optimizadora
Adaptativa
Ninguna de las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Supone hacer lo correcto con gran exactitud y sin ningún desperdicio de tiempo o dinero. Esta definición corresponde al termino:
Eficiencia
Eficacia
Efectividad
Productividad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La teoria de necesidades de Vrom, se basa en:
Instrumentalidad, valencia y equidad
Valencia, equidad y necesidades de logro
Instrumentalidad, expectativa y valencia
Instrumentalidad, valencia y compromiso
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