Manajemen Ners B

Manajemen Ners B

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis MK K3 1

Kuis MK K3 1

University

17 Qs

UTS DOKUMENTASI KEPERAWATAN GENAP T.A 2024/2025

UTS DOKUMENTASI KEPERAWATAN GENAP T.A 2024/2025

University

20 Qs

UTS Ganjil T.A 2020/2021 Keperawatan Keluarga

UTS Ganjil T.A 2020/2021 Keperawatan Keluarga

University

25 Qs

KEPERAWATAN DASAR

KEPERAWATAN DASAR

University

20 Qs

infeksi

infeksi

University

16 Qs

Gambar Teknik

Gambar Teknik

University

15 Qs

Manajemen Banquet

Manajemen Banquet

University

21 Qs

Manajemen Komunikasi Proyek

Manajemen Komunikasi Proyek

University

15 Qs

Manajemen Ners B

Manajemen Ners B

Assessment

Quiz

Specialty

University

Hard

Created by

Kristina yuniarti

Used 4+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Di rumah sakit X, seorang kepala bidang keperawatan ingin melakukan perubahan dengan menggunakan metode SBAR saat perawat melaksanakan timbang terima. Rencana ini mendapat banyak penolakan dari pada staff perawat karena mereka merasa metode yang baru ini akan menambah berat pekerjaan mereka. Apakah faktor penolakan yang ditunjukan oleh para perawat tersebut?

Persepsi

Kebiasaan

Rasa aman

Ketidapastian

Ekonomi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Di rumah sakit Y, seorang direktur rumah sakit menerapkan aturan baru yaitu pengurangan uang makan harian berdasarkan jam keterlambatan masuk kerja bagi para karyawan. Aturan baru ini 1. mendapat banyak penolakan dari pada karyawan karena mereka merasa dirugikan, padahal walaupun datang terlambat mereka biasanya mengganti jam datang terlambat dengan jam pulang lewat dari ketentuan. Apakah faktor penolakan yang ditunjukan oleh para karyawan tersebut?

Persepsi

Kebiasaan

Rasa aman

Ketidapastian

Ekonomi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Seorang kepala ruangan memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?

Otoriter

Demokratik

Laisess faire

Transformasional

Spiritual

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Seorang kepala ruangan pada saat pertemuan rutin kepala ruangan menyampaikan bahwa akan ada perubahan metode asuhan keperawatan. Kepala ruang melakukan penyusunan rencana, menyusun tujuan dan mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat. Apakah tahap yang dilakukan kepala ruangan pada proses berubah?

Moving

Freezing

Evaluating

Refreezing

Unfreezing

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Seorang kepala ruangan di ruang bedah melakukan evalusi terhadap pengendalian infeksi, dari hasil didapatkan laporan bahwa lama hari rawat pasien bertambah akibat perawatan luka yang kurang optimal, hal ini disebabkan karena kurangnya kepatuhan perawat pelaksana dalam melakukan cuci tangan. Kepala ruangan telah melakukan beberapa inovasi salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat pelaksana dan supervisi terhadap tindakan tersebut. Apakah tahap perubahan yang sudah dilakukan di ruangan tersebut?

Tahap interst

Tahap moving

Tahap refreezing

Tahap awareness

Tahap unfreezing

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kepala ruangan perawat bedah mendapatkan laporan dari perawat ruang lainnya, bahwa banyak perawat yang tidak melaksanakan sesuai dengan asuhan keperawatan dan ada beberapa perawat yang sering terlambat datang karena merasa tidak cocok dengan teman satu shiff dalam melaksanan dinas diruangan, kepala ruangan 1. bermaksud ingin membicarakan hal tersebut kepada kepala bidang keperawatan. Apakah langkah yang harus kepala ruangan kerjakan ?

Mengumpulkan informasi tentang masalah sebanyak mungkin

Menanyakan apa masalahnya kepada perawat yang bersangkutan

Mengenal masalah yang perlu penanganan terlebih dahulu

Menangani masalah yang ada pada perawat tersebut

Menangani masalah dan berusaha mencari solusinya

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Diruang Bedah, banyak keluhan pasien dan keluarga yang menyatakan perawat sering tidak ada di nurse station, di panggil bila di butuhkan sangat sulit, sehingga banyak pasien pulang APS (Atas Permintaan Sendiri) dan berpindah ke ruang lain. Hal ini terjadi karena adanya permusuhan antar kelompok perawat PNS dan perawat non PNS, yang gagal diselesaikan oleh kepala ruangan. Apakah tahapan konflik yang ada di ruangan tersebut?

Tahap I : Konflik Laten (Komunikasi, Strukture, Pribadi)

Tahap II : Konflik dirasakan / dipersepsikan.

Tahap III : Konflik dimanifestasikan.

Tahap IV : Penyelesaian konflik.

Tahap V : Akibat konflik

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?