Direitos do trabalhador

É um direito que corresponde a um salário de um mês trabalhado na empresa.

• 13° salário

• Férias

• Hora extra

• FGTS

Temos direito a 30 dias de férias remuneradas ao ano, caso o trabalhador tenha faltado sem justificativa menos do que:

• 2 dias

• 5 dias

• 10 dias

• 20 dias

As férias só entram em vigor depois que o trabalhador trabalhar por um período de no mínimo:

• 2 meses

• 3 meses

• 6 meses

• 12 meses

O trabalhador só possui direitos quando possui carteira de trabalho assinada.

• Verdadeiro

• Falso

O 13° salário pode ser pago em duas parcelas. Quais as datas limites para que essas parcelas sejam pagas?

• 20 de janeiro e 20 de abril

• 20 de setembro e 20 de dezembro

• 20 de novembro e 20 de dezembro

• 20 de janeiro e 20 de dezembro

A hora extra corresponde a:

• o dia de salário + 10%

• o dia de salário + 20%

• o dia de salário + 40%

• o dia de salário + 50%

Caso o funcionário seja convocado para trabalhar aos domingos ou feriados é necessário que o empregador pague:

• o dia de salário + 10%

• o dia de salário + 50%

• o dia de salário + 100%

• o dia de salário + 200%

Um funcionário que trabalhou durante apenas 7 meses numa empresa, tem direito a receber o 13° salário?

• Sim

• Não

Qual o máximo de hora extra permitido durante a semana?

• 1 hora

• 2 horas

• 3 horas

• 4 horas

Se um funcionário recebe R$ 5.000,00 por mês e trabalhou durante 6 meses. Qual será o valor que será recebido por este funcionário de 13° salário? Desconsidere os descontos.

• R$ 2.000,00

• R$ 2.500,00

• R$ 3.000,00

• R$ 3.500,00