Soal Post-Test

Soal Post-Test

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Post Test Gerakan Sadar IKU V 3.0 E-logbook

Post Test Gerakan Sadar IKU V 3.0 E-logbook

Professional Development

10 Qs

IHT Delayering #1 PRE-TEST

IHT Delayering #1 PRE-TEST

Professional Development

10 Qs

Post Test PKP Evaluasi Pengelolaan Kinerja

Post Test PKP Evaluasi Pengelolaan Kinerja

Professional Development

10 Qs

P2KP Manajemen Risiko

P2KP Manajemen Risiko

Professional Development

10 Qs

Kuis Penulisan Kualitas LHA dan Post Project Review

Kuis Penulisan Kualitas LHA dan Post Project Review

Professional Development

15 Qs

PKP PENGKI BATCH 3 & 4

PKP PENGKI BATCH 3 & 4

Professional Development

10 Qs

Post Test Pengelolaan Kinerja Batch IV

Post Test Pengelolaan Kinerja Batch IV

Professional Development

10 Qs

Kuis SE-26/MK.01/2020

Kuis SE-26/MK.01/2020

Professional Development

10 Qs

Soal Post-Test

Soal Post-Test

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

ki telukbayur

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut kombinasi antara tingkat validitas dan tingkat kendali yang memiliki bobot kualitas IKU terendah adalah ...

Proxy – Moderate

Exact - Moderate

Proxy - High

Activity - Moderate

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan upaya yang benar dalam rangka peningkatan kualitas kontrak kinerja adalah ...

IKU mengukur kecepatan sesuai standar waktu/ kualitas dan mutu, bukan IKU tanggung renteng, tingkat kendali IKU high, target IKU sama dengan tahun lalu

IKU mengukur kecepatan sesuai standar waktu/ kualitas dan mutu, IKU tanggung renteng, tingkat kendali IKU high, target IKU sama dengan tahun lalu

IKU mengukur kecepatan sesuai standar waktu/ kualitas dan mutu, bukan IKU tanggung renteng, tingkat kendali IKU moderate/low, target IKU meningkat dibandingkan dengan tahun lalu

IKU mengukur kecepatan sesuai standar waktu/ kualitas dan mutu, IKU tanggung renteng, tingkat kendali IKU high, target IKU lebih rendah dibandingkan dengan tahun lalu

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan kriteria yang termasuk ciri-ciri IKU baru kecuali ...

Sudah ada pada KK atasan satu tahun sebelumnya dan baru diturunkan pada KK Pegawai tersebut pada tahun berjalan secara indirect cascading

IKU tidak identik, hanya memiliki sebagian kesamaan pada definisi, formula penghitungan, dan ruang lingkup

Tidak ada dalam Kontrak Kinerja 1 (satu) tahun sebelum tahun penilaian pada pejabat/pegawai yang bersangkutan, peers, pejabat/pegawai lain sebelumnya pada kedudukan yang sama, atau bawahan

IKU tersebut sudah ditetapkan dalam KK tahun sebelumnya dimana secara karakteristik diukur secara periodik misalnya dua tahun sekali, tiga tahun sekali, atau empat tahun sekali

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Penilaian atas Kualitas Kontrak Kinerja (K3) pegawai berdasarkan ...

Nilai Kualitas IKU (70%) + Nilai Kualitas Target (30%)

Nilai Kualitas IKU (60%) + Nilai Kualitas Target (40%)

Nilai Kualitas IKU (75%) + Nilai Kualitas Target (25%)

Nilai Kualitas IKU (65%) + Nilai Kualitas Target (35%)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut bobot perhitungan nilai NKP K3 yang benar adalah ...

Capaian Kinerja Pegawai (70%) + Nilai Perilaku (30%)

Capaian Kinerja Pegawai (60%) + Nilai Perilaku (40%)

Capaian Kinerja Pegawai (75%) + Nilai Perilaku (25%)

Capaian Kinerja Pegawai (65%) + Nilai Perilaku (35%)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini yang termasuk komponen dalam penulisan manual IKU kecuali ...

Tingkat kendali IKU

Tingkat validitas IKU

Pihak penanggung jawab IKU

Pihak pemberi IKU

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini yang termasuk jenis konsolidasi lokasi kecuali ...

Sum

Average

Raw Data

TLKV

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?