Срез знаний_подбор персонала (встр.6)

С какими целями проводится интервью с кандидатом?

• прояснить наличие знаний и умений кандидата

• оценить соответствие компетенций требованиям должности

• наладить контакт с кандидатом

• принять кандидата на работу

Что такое компетенция?

• набор знаний, умений и личностных качеств, необходимых для эффективной работы на определенной должности

• способность качественно выполнять тот или иной вид работы

• совокупность навыков и умений, с помощью которых реализуется потенциал личности

• умения и навыки решения конкретных задач и реализации целей на определенной должности

Чем отличается личностное качество от компетенции?

• ничем

• чем-то отличается

• личностные качества способствуют реализации компетенций

• компетенции способствуют реализации личностных качеств

Какие бывают компетенции?

• функциональные

• поведенческие

• профессиональные

• менеджерские

• линейные

Какие из приведенных компетенций относятся к функциональным?

• навыки продаж

• аналитическое мышление

• планирование

• работа в команде

Какие из приведенных компетенций относятся к профессиональным?

• навыки продаж

• обучаемость

• планирование

• знание процессов компании

Какие из приведенных компетенций относятся к менеджерским?

• развитие персонала

• управление изменениями

• ведение переговоров

• работа с информацией

Умение эффективно выполнять работу в разных ситуациях и с разными людьми - это проявление…

• командной работы

• управления изменениями

• гибкости и адаптивности

• стрессоустойчивости

Компетенция "принятие решений" проявляется в…

• умении принимать своевременные решения

• комплексном подходе к организации работы

• предвидении результатов при разных комбинациях условий

• склонности брать на себя ответственность

К проявлениям обучаемости относится:

• систематическое исследование интересующей темы

• склонность задавать вопросы, чтобы узнать новое

• стремление улучшить собственные навыки

• выяснение деталей и подробностей задания