Manual de Funciones

Un cargo es:

• Conjunto de actividades relacionadas entre si.

• Conjunto de funciones con una posición definida en la estructura organizacional.

• Conjunto de actividades especificas con un objetivo en común.

• Conjunto de tareas especificas y especialidades ha realizar en un periodo de tiempo.

Una función es:

• Conjunto de tareas o atribuciones

• Conjunto de actividades

• Conjunto de procesos

• Conjunto de rutinas

Para ubicar un cargo en un organigrama vertical, se debe tener en cuenta, los siguientes criterios:

• Su nivel jerárquico y su nivel educativo.

• La dependencia donde trabaja y sus actividades diarias.

• Su nivel jerárquico y el proceso donde realiza sus funciones.

• El conjunto de funciones y sus estudios.

Si el contacto de la Pyme le pregunta para que sirve el Análisis que le están realizando a los cargos de la empresa, usted debería responder:

• Es para cumplir con el Sena

• Para tener información de la empresa

• Para comprender los deberes y funciones de cada cargo

• Para generar mayor productividad

En su empresa le solicitan que recomiende que factores son los ideales para establecer los requisitos mínimos de los cargo, usted responde

• Todos los necesarios

• Educación formal, no formal y experiencia

• Experiencia profesional, laboral y relacionada

• El conjunto de funciones

A los conocimientos, habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio se les conoce como:

A los conocimientos, habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio, directamente relacionado con el cargo a ocupar en la Pyme se les conoce como:

Los tipos de experiencia utilizados en el sector publico son:

• Experiencia profesional, laboral y docente

• Experiencia profesional, laboral, relacionada y especifica

• Experiencia profesional, laboral, relacionada y docente

• Experiencia especifica y relacionada

Los tipos de experiencia utilizados en el sector privado son:

• Experiencia profesional, laboral y docente

• Experiencia profesional, laboral, relacionada y especifica

• Experiencia profesional, laboral, relacionada y docente

• Experiencia especifica y relacionada

Cuando usted solicite un certificado laboral, para presentarse a un proceso de contratación laboral con una entidad del sector publico, como mínimo esta deberá tener:

• Razón social de la empresa, fecha de expedición y relación de funciones desempeñadas

• Razón social de la empresa, tiempo de servicio y relación de las responsabilidades del cargo

• Razón social de la empresa, tiempo de servicio y relación de funciones desempeñadas

• Su nombre, la razón social de la empresa, tiempo de servicio y nivel de jerarquía.