COACHING & MENTORING

¿En qué tipo de método mentoring solo se establece en personas del mismo rango?

• Mentoría grupal

• Cross mentoring

• Reverse mentoring

• Peer to peer (por partes)

¿Cuál es un objetivo de mentoring?

• Generar empleos

• Incrementar la autonomía e iniciativa

• Ayuda a crear redes de contactos

• Cumplir las metas a corto plazo

Identifique el tipo de coaching

Se trabaja en los proyectos de vida, la misión personal, los objetivos, las estrategias para el cambio, etc. Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida.

• Coaching Personal

• Coaching organizacional

• Coaching deportivo

• Coaching coercitivo

Es la última fase del coaching

• Identificar y seleccionar opciones

• Identificar el estado actual

• Revisar resultados

• Fijar compromisos

¿Cuál no es un elemento del coaching ?

• Disciplina

• Valores

• Principios

• Resultados

• Entrenamiento

Es la persona que aplica las técnicas de coaching

• Mentor

• Coachee

• Coach

• Discípulo

• Pupilo

¿Cuál es la diferencia entre coaching y mentoring?

• Estriba en el grado de experiencia que ha de poseer cada uno.

• El coach necesita ser un experto

• El mentor ha de ser una figura de referencia con experiencia, una trayectoria vital y valores que transmitir

• NA

¿En que siglo se empezó a usar la palabra coatch en el ámbito empresarial?

• siglo XVIII

• siglo XX

• siglo XIX

• siglo XXI

¿Qué es lo que pretende el mentoring ?

• Incrementar los ingresos de la empresa

• Liberar el potencial del pupilo

• Retardar el proceso de aprendizaje

• Desarrollar de la mejor manera la emociones y sentimientos