Recursos humanos

¿Cuáles son los componentes de la gestión de RRHH?

¿ Cuáles son los objetivos de la gestión de los RRHH?

• Objetivos sociales, corporativos, funcionales, personales

• Objetivos corporativos, sociales, funcionales y personales

• Objetivos funcionales, corporativos, sociales , personales

• Objetivos personales, funcionales, corporativos, sociales

El departamento de RRHH tiene a su cargo las siguientes actividades:

Un organigrama es :

• Representación gráfica de la estructura de una empresa o institución

• Representación gráfica donde se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada de ellas.

El buen clima organizacional para la toma de decisiones depende de:

• Factores internos y externos

• Condicionamientos personales

• El individuo

• Tecnología usada en la empresa

• Intereses particulares

La comunicación dentro de la empresa puede ser:

• Ascendente y descendente, horizontal

• Ascendente, descendente, horizontal y vertical

• Horizontal y vertical

La comunicación puede ser:

• Formal e informal

• escrita u oral

• escrita, oral y gestual

¿ Quién conforma el mercado de trabajo?

• Candidatos reales y potenciales

• Candidatos potenciales

• Oferta y demanda de trabajo

La gestión de los RRHH es una tarea de :

• Directivos para empleados

• Todos para todos

• Empleados para su jefe

El departamento de RRHH puede establecer distintos niveles jerárquicos

• Con facultad de decisión, nivel de ejecución y de asesoramiento

• Facultad de decisión, nivel de ejecución

• Facultad de decisión, nivel de asesoramiento