Văn hóa TNG 5568

Trong các câu sau, câu nào thể hiện chuẩn nhất một nội dung của nguyên tắc văn hóa tối thượng của TNG?

• Bình tĩnh, trực diện, chân thành, không tự ái
• Bình tĩnh, trực diện, chân thành, không đổ lỗi
• Bình tĩnh, trực diện, chân thành, không cảm thông
• Bình tĩnh, trực diện, chân thành, không thiện chí

“Con số nói lên tất cả” thuộc nhóm nội dung nào trong Nền tảng văn hóa 5568 của TNG?

• 5 giá trị cốt lõi thuộc Ngôi nhà thương hiệu
• 5 chuẩn mực văn hóa của TNG
• 6 hành vi lãnh đạo của TNG
• 8 nguyên tắc văn hóa tối thượng của TNG

Nội dung đề cao tính trách nhiệm trong việc nhận nhiệm vụ và cam kết hoàn thành được thể hiện trong nguyên tắc tối tượng nào của TNG?

• Tôi – Nguyên nhân, kết quả
• Hãy là người chơi, đừng là khán giả
• Hành động nói bạn là ai
• Phương án B

Nội dung “Tham gia với tinh thần của người trong cuộc thực sự và có trách nhiệm” diễn tả nguyên tắc tối thượng nào sau đây?

• Hãy là người chơi – Đừng là khán giả
• Tôi: Nguyên nhân và giải pháp
• Phương án B
• Tốc độ hay là chết

Anh/chị hiểu như thế nào về tinh thần của nguyên tắc tối thượng “Làm tốt nhất khi hiện diện”?

• Là khi tôi thực sự xuất hiện tại buổi làm việc đó mới cần làm tốt nhất. Ví dụ, trong một cuộc họp, trong một cuộc gặp gỡ…
• Là nỗ lực hết mình trong mọi tình huống công việc mà mình là một phần trong đó
• Chỉ trong trường hợp mình được giao một hạng mục công việc cụ thể

Nội dung “Luôn đào tạo, xây dựng đội ngũ, muốn phát triển phải có nhân lực kế thừa” thuộc nguyên tắc văn hóa tối thượng nào?

• Phương án B
• Làm tốt nhất mỗi khi hiện diện
• Tốc độ hay là chết
• Tôi - Nguyên nhân & giải pháp

Những hành vi nào thể hiện được đúng tinh thần của nguyên tắc "Tốc độ hay là chết"?

• Phải thực thi công việc một cách nhanh chóng và tốc độ để đảm bảo hiệu quả của công việc bằng mọi nguồn lực có thể.
• Khi nhận nhiệm vụ, bỏ hết các việc khác để hoàn thành công việc được sếp giao nhanh nhất
• Làm thật nhanh và không cần quan tâm đến chất lượng

Trong nguyên tắc tối thượng “Tôi- nguyên nhân và giải pháp”, khi sự việc xảy ra “tôi” chính là nguyên nhân, là gốc rễ của mọi vấn đề xung quanh tôi chứ không phải ai khác, đúng hay sai?

• Đúng
• Sai

Nội dung “Gắn trách nhiệm bản thân trong việc chia sẻ, truyền tải và chuyển hóa tầm nhìn, văn hóa, chiến lược xuống các cấp dưới một cách đầy đủ, dễ hiểu và rõ ràng” diễn tả hành vi lãnh đạo nào?

• V+ - Chia sẻ tầm nhìn văn hóa chiến lược
• F&F – Thực thi xuất sắc
• F1 – Phát triển nhân tài
• “18+” – “Người lớn”

Để thực hiện được hành vi lãnh đạo “Không gặm xương” người lãnh đạo cần phải làm gì?

• Sẵn sàng hỗ trợ, hướng dẫn, giải thích, để nhân viên có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất
• Sẵn sàng làm thay công việc giúp nhân viên.
• Chỉ trích và để nhân viên tự tìm cách tháo gỡ khó khăn