FOL TEMA 3: LA JORNADA LABORAL

Es correcto decir que... (marca una o más de una)

• La jornada de trabajo es el número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta servicios en la empresa

• La jornada de trabajo será continuada si no hay interrupciones, y partida si sí hay interrupciones como por ejemplo para comer

• En España ya no existe la jornada partida

• La jornada de trabajo se expresará obligatoriamente en número de horas al día

• La duración y ordenación del tiempo de trabajo pueden pactarse en convenio colectivo o en el contrato respetando siempre los mínimos legales

La duración máxima de la jornada, salvo que por negociación colectiva se establezca otra cosa, es...

• 9 horas diarias de trabajo efectivo, salvo para los menores que son 8

• 8 horas diarias de trabajo efectivo, salvo para los menores que son 7

• 12 horas diarias de trabajo efectivo, salvo para los menores que son 10

• 6 horas diarias de trabajo efectivo, independientemente de la edad del trabajador

Entre jornada y jornada, habremos de descansar al menos...

• 10 horas

• 12 horas

• 8 horas

• 24 horas

En cómputo anual, la duración máxima de la jornada será de...

• 40 horas semanales de promedio, distribuidas regularmente siempre

• 40 horas semanales de promedio, distribuidas regular o irregularmente

• 45 horas semanales de promedio, distribuidas regularmente siempre

• 45 horas semanales de promedio, distribuidas regular o irregularmente

Señala las afirmaciones correctas (marca una o más de una)

• En ciertos sectores como la hostelería, trabajo en el campo, trabajo en el mar, guardas o vigilantes... La jornada puede verse ampliada.

• En trabajos expuestos a riesgos ambientales, en el interior de minas, o en cámaras frigoríficas de congelación... La jornada puede verse limitada para proteger la salud de los trabajadores.

• Para la conciliación de la vida personal laboral y familiar, por guarda legal de un menor de 12 años o para la lactancia de un bebé de hasta 9 meses, los trabajadores pueden pedir reducción de jornada

• La reducción de jornada para la lactancia de un menor de 9 meses solo podrá ser solicitada por la madre del bebé

• La jornada de trabajo, independientemente del sector, podrá verse limitada o reducida pero nunca ampliada.

El descanso semanal será como mínimo de...

• 1,5 días seguidos, salvo para los menores que serán mínimo 2 días de descanso a la semana

• 2 días para todos

• 1 día, el domingo, salvo para los menores que serán 2 días: sábado y domingo

• 2 días: al menos un día del fin de semana y otro día cualquiera de la semana

Si mi jornada diaria es continuada y excede de 6 horas, ¿tengo derecho a un descanso?

• Sí, de 1 hora para comer

• Sí, de 15 minutos si soy mayor de edad y de 30 minutos para los menores de edad cuando trabajan más de 4,5h seguidas

• Sí, de 30 minutos para todos

• Sí, si soy mayor de edad y fumador, por el tiempo indispensable para fumarme un cigarro

Respecto de la jornada nocturna, señala las afirmaciones correctas (señala una o más de una)

• El trabajo nocturno es el comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, y tiene una retribución especial (plus de nocturnidad)

• Se considera que tiene jornada nocturna el trabajador que hace al menos 3 horas en horario nocturno o cuando más de 1/3 de su jornada es en este horario

• Los menores de edad no pueden hacer trabajos nocturno, salvo autorización expresa de sus padres

• El trabajador nocturno tiene la jornada limitada a 8h diarias de promedio en un periodo de referencia de 15 días

• El trabajador nocturno tiene derecho a mucho más tiempo de descanso semanal que los trabajadores diurnos

Respecto del trabajo a turnos, es correcto decir que (marca una o más de una)

• Es el que se da en empresas cuyos procesos productivos están funcionando las 24 horas.

• El mismo puesto de trabajo lo desempeñan distintas personas sucesivamente

• Con un sistema de trabajo de trabajo a turnos las 24h, un mismo trabajador no podrá estar más de 2 semanas en turno de noche salvo que lo pida voluntariamente

• El mismo trabajador presta sus servicios a diferentes horas, según le marque su cuadrante horario

• En España no está permitido trabajar a turnos

Señala la incorrecta respecto de las horas extraordinarias...

• Serán voluntarias salvo las que se tengan que hacer por fuerza mayor, que son obligatorias

• Se pueden hacer, como mucho, 80h extra al año

• Los menores de edad no pueden hacer horas extra

• Entran dentro del cómputo máximo de horas extra al año las que se hagan para reparar daños extraordinarios y urgentes

• Las horas extra podrán ser retribuidas o compensadas con tiempo de descanso a disfrutar en los 4 meses siguientes a su realización