BENEFICIOS SOCIALES
Authored by Zegarra Liz
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se entiende por Beneficio Social a:
la remuneración obligatoria por parte del empleador a ejecutar por cada año trabajado.
la remuneración que perciben los trabajadores mas allá del sueldo, como parte del pago por su trabajo.
la remuneración periódica discontinua dependiendo su puesto de trabajo.
N.A.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Algunos de los Beneficios sociales que percibe el trabajador son:
Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Inasistencia
Vacaciones, CTS, Asistencia de Familia, Gratificaciones
Descansos Interdiarios, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones
Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La licencia que goza la madre gestante son:
45 dias pre y 45 dias post parto.
43 dias pre y 43 dias post parto.
49 dias pre y 49 dias post parto.
N.A.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
C.T.S percibe todo trabajador 2 veces al año:
Julio y Diciembre
Enero y Octubre
Mayo y Noviembre
Abril y Noviembre
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La asignacion familiar lo perciben:
aquellos trabajdores que no demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.
aquellos trabajdores que demuestren tener hijos y sean menores de edad salvo esten estudiando,hasta que acaben sus estudios
aquellos trabajdores que demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.
N.A.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las Gratificaciones se percibe..........al año y los percibe en los meses de..........................
3 veces-Abril, Julio y Diciembre
2 veces- Julio y Diciembre
2 veces-Julio y Noviembre
N.A.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El calculo para la Asignación Familiar equivale al:
10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador
10 % de la remuneración mínima vital
10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador y es por cada hijo.
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