T3-H1- Leiderschapstypes - kenmerken

de werknemers zijn hoogopgeleid en hebben de drive om zelfstandig te werken en succes te behalen

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

leiderschap in een grote organisatie met veel uitvoerend personeel

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Met deze leiderschapsstijl kunnen beslissingen snel worden genomen

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Leiderschapsstijl in een ziekenhuis waar sterk wordt ingezet op revalidatie via samenwerking tussen verschillende disciplines ( bv. ergo , logo, verpleegzorg,...). Samen zijn ze verantwoordelijk voor het spoedig herstel van de patiënt

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Een leraar geeft leerlingen de opdracht om een bepaalde opdracht uit te voeren

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Een supervisor geeft een ondergeschikte de opdracht om de werkplek proper te maken

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

In een beschutte werkplaats waar mindervaliden te werk zijn gesteld is wat de leider zegt is waarheid. Als ze de taken die gevraagd worden tot een goed einde brengen, krijgen ze op het einde van de dag een beloning.

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Bij deze leiderschapsstijl wordt de creativiteit van de ondergeschikten gestimuleerd. Er is regelmatig groepsoverleg omtrent de aanpak van een probleem. De verantwoordelijke beslist op basis van dit overleg

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

Bij deze leiderschapsstijl ligt alle macht en alle recht om beslissingen te nemen bij de volgers

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire

De leidinggevende besteedt heel veel zorg aan zijn ondergeschikten. In ruil daarvoor geniet de leider volledige toewijding van hen.

• autocratisch

• democratisch

• paternalistisch

• laissez faire