LKj

Di bawah ini adal visi presiden tahun 2020 -2024

• Meningkatkan Sumber Daya Manusia Berkualitas Dan Berdaya Saing

• Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan berkepribadian berdasarkan Gotong Royong

• Terwujudnya Masyarakat Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan gotong Royong.

• Terwujudnya Masyarakat Indonesia yang Taat Beragama, Rukun, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera Lahir dan Batin dalam Rangka Mewujudkan Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan gotong Royong”.

Diantara arah kebijakan presiden terkait langsung dengan Kementerian Agama adalah…

• Pembangunan SDM

• Pembangunan Infrastruktur

• Transformasi Ekonomi

• Pengembangan wilayah untuk mengurangi kesenjangan

Pengukuran Kinerja pada isi Laporan Kinerja terdapat pada bab

• I

• II

• III

• IV

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang ...

• Tata Cara Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) 2020-2024

• Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Agama

• Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

• Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah)

Sistematika SAKIP menurut PP. Nomor 29 Tahun 2014 sebagai berikut...

• Pengukuran, Perencanaan, pelaporan dan Evaluasi

• Evaluasi, Pelaporan, Pengukuran dan Perencanaan

• Perencanaan, Pelaporan, Pengukuran dan Evaluasi

• Perencanaan, Pengukuran, Pelaporan dan Evaluasi

Di bawah ini bukan termasuk konsep pengukuran Kinerja

• Proses Sistematis dan Berkesinambungan

• Menilai keberhasilan dan kegagalan

• Cukup menyajikan realisasi capaian tahun berjalan

• Pelaksanaan sesuai dengan program dan kebijakan

Di bawah ini adalah tujuan proses pengukuran kinerja

• Membangun sistem integrasi pengumpulan data

• Menilai pencapaian setiap indikator kinerja guna memberikan gambaran tentang keberhasilan dan kegagalan

• Tercapainya tujuan organisasi dan individu dalam mencapai visi misi

• Meningkatkan kepercayaan pimpinan organisasi dalam mengukur keberhasilan capaian dan sasaran/target perjanjian kinerja

Di bawah ini adalah isi kolom dalam Laporan Triwulan berdasarkan KMA. Nomor 94 Tahun 2021....

• Nomor, Sasaran strategis, Target, Realisasi, Tingkat Capaian

• Nomor, Sasaran Program, Indikator Kinerja, Anggaran, Target, Realisasi, dan Keterangan

• Nomor, Sasaran Strategis, Target, Tingkat capaian dan Realisasi

• Nomor, Target, Sasaran Strategis, Realisasi dan Tingkat Capaian

Ukuran Kualitatif atau kuantitatif untuk menggambarkan tingkat pencapaian sasaran dan tujuan organisasi baik tahap perencanaan, pelaksanaan/setelah selesai kegiatan disebut...

• Visi

• Misi

• Indikator Kinerja

• Sasaran Strategis

Klasifikasi Katagori Capaian Kinerja menurut KMA. 94/2021 adalah

• Biru untuk sangat baik nilai 100-120

• Biru untuk sangat baik nilai 80-100

• Hijau untuk nilai baik nilai 90-100

• Kuning untuk nilai kurang baik 60-80